勞動(dòng)法年假規(guī)定！

我在10.3.17日進(jìn)入某公司，按勞動(dòng)法規(guī)定至11.3.17日已工作滿一年，依法休息5天年假，至2012.2辭職，本人是否還可享受年假，公司說法是本人之前所休年假為2011-2012年度年假，現(xiàn)在不可以休，本人2010.3.17-2010.12.31之間無年假，按照此說法，每個(gè)員工必須在每年1.1日入職做到12.31日才有年假，其他任何時(shí)間入職，該年度均無年假，這樣合法嗎，如果不合法我應(yīng)該尋找什么途徑得到幫助？

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