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    1. 某中學教師年度考核方案

      時間:2022-12-16 22:25:37 教師 我要投稿
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      某中學教師年度考核方案范文

        一、教師師德 (30分)

      某中學教師年度考核方案范文

        (一)思想表現(6分)應得分( )

        1、堅持堅定正確的政治方向(1分)。

        2、堅持社會主義道德教育,即:愛祖國、愛人民、愛科學、愛社會主義(1分)。

        3、忠誠黨的教育事業(yè),教書育人,為人師表(1分)。

        4、積極上進,務實求真,與時俱進,關注學校發(fā)展,團結同事,關心學生進步(1分)。

        5、辦事有原則,服從安排,顧全大局,胸懷寬闊,謙遜讓人(1分)。

        6、團結協(xié)助,不參與吵架、打架,不講不利于團結的話,不做有害團結的事(1分)。

       。ǘ┱闻c業(yè)務學習態(tài)度(5分)應得分( )

        1、自覺遵守學習時間,不缺席,不遲到,不早退(2分)。

        2、學習時事與業(yè)務或會議記錄齊全(2分)。

        3、學習要求聯系實際,解決實際問題,思想覺悟適應新形勢(1分)。

       。ㄈ┞殬I(yè)道德(5分)應得分( )

        1、忠于職守。工作上善于思考,勇于創(chuàng)新,鉆研業(yè)務,精益求精(2分)

        2、關愛學生。要面向全體,為了一切學生,對學生一視同仁。教育學生不護短,不挖苦、不諷刺、不體罰、不打罵學生,以德育人,以理感人,親密師生關系(2分)。

        3、為人師表,行為規(guī)范。衣著整潔、舉止端莊、語言文明、待人禮貌(1分)。

       。ㄋ模⿲W識水平(14分)應得分( )

        1、學歷:大專學歷7分,本科學歷8分,提高一個學歷層次以上加1分。

        2、知識更新:積極參加校本培訓、新課程改革培訓及教研活動的得7分。

        二、業(yè)務水平(30分)應得分( )

        (一)及時交教學計劃、、教學反思(4分)。

        要求:詳寫教學內容分析、教學方法實施,教學進度與計劃,定時作業(yè)計劃,教學反思、案例分析,教學經驗。

       。ǘ┙贪敢螅4分):

        寫教案有規(guī)范性,不缺細節(jié),上下相連,與教學同步,有課后反思記錄,缺一項扣0.5分。

       。ㄈ┱n堂教學要求(4分):

        教學方法得當,因材施教,教學設計符合學生實際,面向全體學生,突出以學生為主體的課堂互動氛圍,激發(fā)學生的學習興趣,充分調動學生學習的積極性,主動性,并能用多媒體輔助教學。

       。ㄋ模┞犝n、評課要求(3分):

        每學期完成學校規(guī)定的聽課任務,有聽課記錄和意見反饋。

       。ㄎ澹┒孔鳂I(yè)要求(3分):

        每學期完成定量作業(yè)(含作文)計劃數,有全批全改,有批不改或作業(yè)次數不完成規(guī)定基數扣1分(少一次扣0.2分,扣完單項分為止)。

        (六)期考與單元測驗要求(4分):

        按學校規(guī)定測試定量基數完成,并有批改、試卷分析、學生能力、水平(每少一次扣1分)。

       。ㄆ撸┛记诩肮ぷ髁恳螅4分):

        指完成規(guī)定的工作量,即出滿勤,有事請假,不遲到、不早退。無故缺課一節(jié)倒扣1分,有遲到、早退一次扣0.2分(扣完該項分為止)。

       。ò耍┦痉吨笇дn與公開課要求(4分):

        學年內上科組公開課至少1節(jié)記2分(以學科組為主),不上扣3分;全校示范或公開課1節(jié)記2分,區(qū)級1次記2分,校際間一次記1分,各項累計得分不超過6分。

        三、業(yè)績(30分)

        (一)教學效果(16分)應得分( )

        學年統(tǒng)考任教學科平均成績排在全區(qū)前10名得16分,第11—12名得12分,第13—14名得10分,第15名以后得8分。

       。ǘ┇@獎及表彰(14分)應得分( )

        1、教研活動獎(8分)

        一年內參加區(qū)級調教、說課以及綜合競賽獲獎市級以上4分,區(qū)級得2分,校級1分;參加教學論文、自制教具和學科比賽在市級2分,區(qū)級得1分,校級0.5分;培養(yǎng)指導學生參賽獲獎一項得2分;獲得省級以上同項獎的加倍得分。

        2、榮譽獲獎(6分)

        本年內榮獲“先進教師”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀輔導員”、“優(yōu)秀教育工作者”、“教(課)改積極分子”“勞!、“優(yōu)秀黨員”、“先進工作者”等為單項獎,市級以上按單項記分,區(qū)、鎮(zhèn)以下兩項合一項記分(獲一項的記二分之一分)。

        獲學校級獎 3分

        獲區(qū)級獎 4分

        獲市級獎 5分

        獲省級以上獎 6分

        獲獎記分以證書為準,同一獎項取最高一級的得分,累計滿6分為止。

        四、其他(10分)應得分( )

       。ㄒ唬┦炀氄莆沼嬎銠C應用等現代教育技術(5分)。

        (二)參加外出培訓、觀摩、研討,并在校內作會議及書面(3分)。

       。ㄈ┩瓿芍付ǖ膶W習交流任務,并有書面呈現(2分)。

        五、獎分和罰分(20分)應得分( )

        在以上四項得分的基礎上,針對以下情況于20分范圍內進行加分或扣分。加分至上一個考核檔次為止,扣分至下一個考核檔次乃至不稱職為止:

       。ㄒ唬┏n時量加2分。

       。ǘ┓e極主動承擔任務、完成良好加2分,消極逃避任務、辦事拖拉完成質量差扣2分。

       。ㄈ┚S護學校、師生以及社會公共利益,有突出表現,加2分;損害他人及公眾利益,有不良影響,扣2分。

        (四)出滿勤,從不缺課、遲到、早退,加2分;病假一天扣0.3分,事假一天扣0.6分,曠課一節(jié)扣1分。

       。ㄎ澹⿹伟嘀魅位蚱渌芾砉ぷ,效果較好、公眾認可,加2分。

        (六)其他突出情況,酌情獎罰。

        獎罰達到優(yōu)秀或者不稱職檔次的,務必從嚴把握、審慎決定。

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