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金融危機對企業(yè)及職工影響調研報告
金融危機對企業(yè)及職工影響調研報告為認真落實市委學習實踐活動領導小組辦公室《關于搞好學習時間活動專題調研工作的通知》精神,市總召開專門會議,研究制定了調研提綱,精心設置了《企業(yè)調查問卷》、《職工調查問卷》、《企業(yè)調查問卷匯總表》、《職工調查問卷匯總表》,并于4月下旬,由市領導帶隊,組成5個調研小組,到10家不同類型的企業(yè)進行調研。調研采取召開座談會和發(fā)放調查問卷的形式,現(xiàn)將調研情況報告如下:
一、基本情況
1、企業(yè)的基本情況
調查顯示,在調查的10家企業(yè)中,受國際金融危機明顯影響的有7家,占70%;其中在調查的4家小型非公企業(yè)中有3家不同程度地受到國際金融危機的沖擊,占75%。在所調查的大型企業(yè)中,出口企業(yè)受影響最大,主要原因是訂單減少,以前的利潤被快速稀釋,流動資金較少,有的資金鏈已到斷裂的邊緣,導致企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀況。
2、職工的基本情況
一是職工隊伍明顯減少,尤其是太湖和懷寧兩縣;二是在崗職工人數(shù)減少,尤其是集體單位職工減幅較大;三是在崗職工(機關、事業(yè)單位職工除外)的收入不同程度減少,尤其是集體和非公企業(yè)的職工。
3、職工目前的思想狀況
由于受經(jīng)濟危機的影響,企業(yè)訂單減少,有部分企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài),引起許多職工對表未來前途的擔擾。調查問卷顯示,職工主要是對企業(yè)發(fā)展、個人崗位、工資收入、社會保障等產(chǎn)生了較大憂慮。
二、工會應對經(jīng)濟危機的主要做法
1、深人調查研究,及時把握職工的思想動態(tài)。
國際金融危機爆發(fā)以來,市總工會迅速行動起來,通過召開座談會、發(fā)放調查問卷、深人企業(yè)調研等形式,及時摸清經(jīng)濟危機對職工的影響,為下一步有針對性地開展工作提供決策依據(jù)。
2、開展思想教育,幫助職工認清當前經(jīng)濟形勢。
各級工會利用工會宣傳陣地,加強對職工的形勢教育,引導職工理性看待當前國際、國內(nèi)的經(jīng)濟形勢以及企業(yè)的經(jīng)濟現(xiàn)狀,增強與企業(yè)共渡難關的信心。
3、開展增收減支活動,幫助企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營成本。
各級工會引導干部職工發(fā)揚艱苦奮斗精神,做好過緊日子的準備,組織職工積極開展節(jié)能降耗活動,許多企業(yè)號召職工開展“六個一”節(jié)約行動,即節(jié)約一度電、一兩煤、一升油、一滴水、一塊料、一分錢,堅持從點滴做起,從今天做起,努力營造節(jié)約光榮、浪費可恥、我為企業(yè)作貢獻的良好氛圍。
4、組織開展技能培訓,進一步提升職工隊伍素質。
在加強內(nèi)部挖潛,做好降本減負的同時,許多企業(yè)工會充分利用當前生產(chǎn)不飽和的時機,積極開展系列培訓,做到練好內(nèi)功強素質,為下階段生產(chǎn)復蘇打下扎實基礎。
5、關注企業(yè)動態(tài),維護職工合法權益。
市總工會要求各級工會要密切關注企業(yè)發(fā)展動態(tài),切實把好企業(yè)裁員和降薪的程序關,同時對因為企業(yè)效益下滑對困難職工帶來的影響及時給予幫扶救助,決不能因為經(jīng)濟危機而加重困難職工的生活困難。
6、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的轉移就業(yè)培訓。
受經(jīng)濟危機的影響,我市回流返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)明顯增多,預計年內(nèi)返鄉(xiāng)人數(shù)將會大幅增加,農(nóng)民工技能培訓和轉移就業(yè)顯得尤其重要。為此,市總工會決定在XX年,對5萬農(nóng)民工實施援助,簡稱“1112工程”,即:開展技能(創(chuàng)業(yè))培訓1萬人(其中40%的培訓人數(shù)要獲得勞動部門頒發(fā)的職業(yè)技能資格證書);職業(yè)介紹服務1萬人(其中幫助實現(xiàn)就業(yè)4250人);維權服務、生活幫扶1萬人;社會保障、就業(yè)政策宣傳2萬人。
三、關于應對經(jīng)濟危機的幾點建議
1、加強形勢教育,把思想和行動凝聚到為**經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展上來。要利用各種輿論宣傳陣地,引導企業(yè)正確處理危機與機遇的關系,引導職工正確處理挑戰(zhàn)與應戰(zhàn)的關系,引導企業(yè)從生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)抓起,擴大業(yè)務范圍,增加經(jīng)濟效益。
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