- 相關(guān)推薦
工齡滿一年者將有五天帶薪年假
國務(wù)院：工齡滿一年者將有五天帶薪年假
國務(wù)院法制辦5日將《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見稿)》授權(quán)新華社全文公布，廣泛征求社會(huì)各界意見。
根據(jù)征求意見稿，職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年假。法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。
在公眾關(guān)心的年休假與寒暑假、探親假的關(guān)系問題上，征求意見稿明確，“職工依法享受寒暑假或者探親假的，年休假假期沖抵寒暑假、探親假假期�！�
對(duì)于單位確因工作需要不能按照規(guī)定安排職工休年休假的，征求意見稿規(guī)定，“除應(yīng)當(dāng)支付職工正常工資福利待遇外，還應(yīng)當(dāng)每日按照該職工的日工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。”
起，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)安排職工休假�！薄锻ㄖ凡⒕唧w規(guī)定，“確定職工休假天數(shù)時(shí)……最多不得超過兩周�！�
有關(guān)專家表示，由于相關(guān)規(guī)定操作性不強(qiáng)，加之缺乏剛性約束，使得帶薪年休假被公眾批評(píng)為“一項(xiàng)僅僅是寫在紙上的權(quán)利”。
【工齡滿一年者將有五天帶薪年假】相關(guān)文章：
帶薪年假申請(qǐng)書01-28
職工帶薪年假申請(qǐng)書12-12
工齡滿10年年休假滿如何計(jì)算05-10
赴美帶薪實(shí)習(xí)個(gè)人感想 赴美帶薪實(shí)習(xí)自我介紹02-09
工齡申請(qǐng)書03-02
工齡認(rèn)定申請(qǐng)書04-11
帶薪休假申請(qǐng)書12-06
新年假期07-13
公司年假放假通知范文12-30
員工年假申請(qǐng)書11-12