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面試考核重點(diǎn)是工作技能
用人單位通過 面試 意在尋找與 招聘 崗位契合的 人才 ，因此與工作有關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)便是 面試 人員 面試 的重點(diǎn)。這些方面主要包括以下方面：
求職 動機(jī)與工作愿景：了解 求職 者為何尋求此工作，對該項(xiàng)工作的興趣度如何，在工作中追求什么等，以此來判斷單位能否滿足 求職 者的心理預(yù)期，從而達(dá)到日后工作的穩(wěn)定。
專業(yè)知識與特長：了解求職者所掌握知識的深度與廣度，其專業(yè)知識與特長是否符合 招聘 崗位的要求，并以此作為專業(yè)筆試或操作測試的補(bǔ)充與參考。
工作經(jīng)驗(yàn)：通過了解求職者的工作經(jīng)歷與工作業(yè)績，可以判斷其實(shí)際的工作能力與業(yè)務(wù)水平。
工作態(tài)度與價值觀：一是了解求職者過去對工作、學(xué)習(xí)和生活的態(tài)度，二是了解其對應(yīng)聘職位的態(tài)度，以及對工作標(biāo)準(zhǔn)的追求程度。
事業(yè)進(jìn)取心：事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng)的人，一般都有明確的事業(yè)目標(biāo)，并為之而積極努力。表現(xiàn)在工作上兢兢業(yè)業(yè)，刻意追求、不安于現(xiàn)狀、追求完美，工作中常有創(chuàng)新。
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