- 相關推薦
面試考核重點是工作技能
用人單位通過 面試 意在尋找與 招聘 崗位契合的 人才 ，因此與工作有關的技能和經驗便是 面試 人員 面試 的重點。這些方面主要包括以下方面：
求職 動機與工作愿景：了解 求職 者為何尋求此工作，對該項工作的興趣度如何，在工作中追求什么等，以此來判斷單位能否滿足 求職 者的心理預期，從而達到日后工作的穩(wěn)定。
專業(yè)知識與特長：了解求職者所掌握知識的深度與廣度，其專業(yè)知識與特長是否符合 招聘 崗位的要求，并以此作為專業(yè)筆試或操作測試的補充與參考。
工作經驗：通過了解求職者的工作經歷與工作業(yè)績，可以判斷其實際的工作能力與業(yè)務水平。
工作態(tài)度與價值觀：一是了解求職者過去對工作、學習和生活的態(tài)度，二是了解其對應聘職位的態(tài)度，以及對工作標準的追求程度。
事業(yè)進取心：事業(yè)心、進取心強的人，一般都有明確的事業(yè)目標，并為之而積極努力。表現在工作上兢兢業(yè)業(yè)，刻意追求、不安于現狀、追求完美，工作中常有創(chuàng)新。
【面試考核重點是工作技能】相關文章：
小升初面試考察重點是什么06-22
面試重中之重的軟技能07-13
教師技能考核方案02-25
英語面試個人技能篇06-29
個人技能英語面試口語06-29
關于面試是技能和行為的藝術的面試指南06-21
面試需提高的五點技能10-17
個人技能英語口語面試06-29
機電隊技能考核廣播稿精選范例07-02