勞動(dòng)法中的年假到底是怎么規(guī)定的？

年假有什么規(guī)定知道不？
國(guó)家規(guī)定時(shí)間是怎么樣的？
我們公司是22號(hào)----到1月31日放春節(jié)的假，公司規(guī)定說如果你在放假這段時(shí)間的前后請(qǐng)假了，你過年放假的那10天假期只有3天的工資��！變態(tài)不！
而且他年假的資格規(guī)定是從2008年1月1日到12月31日，滿了這一年才可以可以享受5天年假，那我2008年1月16日進(jìn)廠的，就沒有�。。∽儜B(tài)不！
國(guó)家的規(guī)定到底是怎么樣的！如果不是這樣的我要告他�。�

【勞動(dòng)法中的年假到底是怎么規(guī)定的？】相關(guān)文章：

勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04

勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

國(guó)家直系親屬喪假勞動(dòng)法規(guī)定08-04

中元節(jié)到底是怎么來的呢08-19

《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

國(guó)家規(guī)定年假什么時(shí)候放，具體多少天03-22

勞動(dòng)法完全不存在這公司怎么辦？02-23

簡(jiǎn)歷中特長(zhǎng)愛好怎么寫04-23

新年假期07-13

員工年假申請(qǐng)書11-12