公司限制休年假的時(shí)間是否合理？

公司以工作繁忙為借口規(guī)定某些時(shí)間不能休年假，請(qǐng)問(wèn)這種規(guī)定是否合理？是否有法律依據(jù)？如果沒(méi)有，我該如何維權(quán)？

【公司限制休年假的時(shí)間是否合理？】相關(guān)文章：

個(gè)人休年假申請(qǐng)書(shū)12-14

公司年假放假通知范文12-30

合理安排時(shí)間評(píng)課稿06-04

合理安排時(shí)間評(píng)課稿04-02

公司年假放假通知范文5篇12-30

公司年假放假通知范文(5篇)12-30

員工年假申請(qǐng)書(shū)11-12

職工年假申請(qǐng)書(shū)11-19

帶薪年假申請(qǐng)書(shū)01-28

新年假期07-13