財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要性論文

　　摘要：隨著社會(huì)不斷進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，企業(yè)之間的競爭變得越來越激烈，要想在這種競爭中謀取長遠(yuǎn)發(fā)展，財(cái)務(wù)分析方法和所使用的資料顯得非常重要。因此，在企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)中，必須做好財(cái)務(wù)報(bào)表分析，為企業(yè)的良好發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持。文章分析了財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用，提出了企業(yè)財(cái)務(wù)分析優(yōu)化措施，從而推動(dòng)企業(yè)的健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；作用

　　在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，作為社會(huì)發(fā)展支柱和推動(dòng)力，企業(yè)發(fā)展的好壞直接關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的發(fā)展前途。財(cái)務(wù)報(bào)表分析是財(cái)務(wù)管理工作中非常重要的內(nèi)容之一，通過對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，可以準(zhǔn)確地分析和評估企業(yè)的經(jīng)營情況，并分析出企業(yè)經(jīng)營管理中存的問題，面臨的風(fēng)險(xiǎn)機(jī)困境，進(jìn)而找出合適的對策，提高財(cái)務(wù)管理水平，并且推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

　　一、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用

　　1、在企業(yè)內(nèi)部管理方面的作用

　�。�1）了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況。財(cái)務(wù)分析的目的是運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)評價(jià)企業(yè)當(dāng)前和過去的業(yè)績,并評估其可持續(xù)性,運(yùn)用財(cái)務(wù)比率分析和現(xiàn)金流量分析評估企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)目之間的相互關(guān)系,判定企業(yè)的盈利能力和風(fēng)險(xiǎn)水平。通過財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，可以了解企業(yè)經(jīng)營情況及方向、挖掘潛力、找出薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)而采取對應(yīng)措施，改善其經(jīng)營管理模式，從而促使企業(yè)的良性發(fā)展。（2）有助于提高企業(yè)綜合管理質(zhì)量。在現(xiàn)階段的企業(yè)管理中，經(jīng)營各方面細(xì)節(jié)中都已融入了財(cái)務(wù)分析；利用財(cái)務(wù)分析能讓企業(yè)各個(gè)部門之間的配合更加高效，進(jìn)而提高企業(yè)的整體管理水平。企業(yè)管理部門應(yīng)加以關(guān)注和重視財(cái)務(wù)分析工作，讓財(cái)務(wù)分析工作能真正成為提升企業(yè)管理水平的手段。

　　2、在投資融資管理方面的作用

　　為債權(quán)人、投資者提供正確信息以便實(shí)施決策的工具。企業(yè)的投資者可通過財(cái)務(wù)分析，了解企業(yè)獲利和償債能力，預(yù)測投資后的風(fēng)險(xiǎn)程度及收益水平，從而做出正確決策。通過分析償債能力、資產(chǎn)狀況，可以反映出企業(yè)的負(fù)債情況、現(xiàn)金流狀況、資本結(jié)構(gòu)等，從而為企業(yè)決策者了解某個(gè)時(shí)間段的資產(chǎn)收支情況，有效增強(qiáng)企業(yè)對流動(dòng)資產(chǎn)的管理能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的高效利用，產(chǎn)生“低投入、高回收”的效果，提升企業(yè)在行業(yè)中的競爭力，吸引投資者。

　　二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析優(yōu)化措施

　　1、提高對財(cái)務(wù)分析的重視程度

　　企業(yè)管理者一方面要幫助和支持財(cái)務(wù)分析人員熟悉本企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，要尊重財(cái)務(wù)分析的結(jié)果，組織和協(xié)調(diào)各部門積極配合財(cái)務(wù)分析工作，這樣才可以發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用。舉例來說，在提高財(cái)務(wù)分析利用率方面，管理者應(yīng)當(dāng)定期或不定期的召開財(cái)務(wù)分析活動(dòng)會(huì)議，肯定成績、明確問題、提出建議或措施、落實(shí)責(zé)任，使得財(cái)務(wù)分析在實(shí)際的經(jīng)營管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。另一方面財(cái)務(wù)管理人員要切實(shí)做好財(cái)務(wù)分析工作，不斷提高分析質(zhì)量為改善經(jīng)營提高經(jīng)濟(jì)效益提供科學(xué)依據(jù)。

　　2、不斷提高財(cái)務(wù)資料的質(zhì)量

　　許多公司的財(cái)務(wù)舞弊案都是因出具虛假財(cái)務(wù)資料而導(dǎo)致的。企業(yè)要想保持財(cái)務(wù)報(bào)表資料的真實(shí)性，就要建立健全內(nèi)部控制制度并加強(qiáng)監(jiān)管。能夠操縱利潤的往往是公司的高層管理者，如財(cái)務(wù)、董事等，這就需要這些所謂的高層不要為了一時(shí)的風(fēng)光喪失拯救公司前程的機(jī)會(huì)，發(fā)揚(yáng)一種敢于正視自己財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況的精神，從而糾正公司作風(fēng)，做到保持財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性，為財(cái)務(wù)分析提供更真實(shí)完整的資料，畢竟公司只有長遠(yuǎn)發(fā)展才能為個(gè)人、為公司整體謀取更多的利益。此外，在遵守企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的基礎(chǔ)上，也應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)資料的完整，不能因?yàn)楣ぷ鞣爆�、量大就偷工減料，不能因?yàn)闆]有影響就不在財(cái)務(wù)報(bào)表上填制企業(yè)準(zhǔn)則中要求必須填制的內(nèi)容或者財(cái)務(wù)報(bào)表附注上要求必須列示的內(nèi)容。

　　3、完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)

　�。�1）要注重反映企業(yè)未來財(cái)務(wù)增長潛力的指標(biāo)，如銷售增長率，資本積累率，總資產(chǎn)增長率，固定資產(chǎn)成新率等指標(biāo)。因?yàn)槠髽I(yè)未來的財(cái)務(wù)增長潛力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的長遠(yuǎn)保障。（2）要注重分析企業(yè)的時(shí)期指標(biāo)，如某種產(chǎn)品的產(chǎn)量、商品銷售額、工資總額。眾所周知，時(shí)點(diǎn)指標(biāo)其只能說明企業(yè)某一時(shí)點(diǎn)的情況，并不能代表企業(yè)整個(gè)時(shí)期的情況，而且這類指標(biāo)出自企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表，容易被人為調(diào)整。所以，應(yīng)該增加時(shí)期指標(biāo)在整個(gè)財(cái)務(wù)分析中的比重，避免人為因素降低財(cái)務(wù)分析的真實(shí)性。（3）要改進(jìn)應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)率。企業(yè)在計(jì)算應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率時(shí)，一般都會(huì)直接用應(yīng)收賬款在財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)值直接除以營業(yè)收入進(jìn)行計(jì)算。但是應(yīng)收賬款的計(jì)算存在很多的人為性、偶然性，分屬于不同行業(yè)的上市公司，也會(huì)受到季節(jié)性的影響，更不可避免跨年度收回的應(yīng)收賬款，所以在評價(jià)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率時(shí)，可以使用應(yīng)收賬款的平均余額。同時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)中的應(yīng)收賬款是扣除所計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備后的余額，針對壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提方，不同的行業(yè)、不同的時(shí)期各不相同，往往是財(cái)務(wù)人員根據(jù)自己的習(xí)慣，同時(shí)結(jié)合公司的狀況進(jìn)行計(jì)提，帶有主觀性，并無定性，那么在同行業(yè)中缺乏可比性，所以，在計(jì)算應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)率時(shí)可以把分子改為“已計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備+應(yīng)收賬款的憑據(jù)余額”，應(yīng)收票據(jù)只是應(yīng)收賬款的另一種表現(xiàn)形式，所以也應(yīng)把應(yīng)收票據(jù)歸入計(jì)算應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的分子中，這樣計(jì)算出的結(jié)果才能夠更全面地反映上市公司的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率。

　　4、改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法

　　財(cái)務(wù)分析應(yīng)多用定量的分析方法，以減少因?yàn)榉治鋈藛T的主觀偏好而發(fā)生的財(cái)務(wù)分析失真情況的出現(xiàn)。在財(cái)務(wù)分析中可以較多的運(yùn)用數(shù)據(jù)模型，既可以推廣運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)處理財(cái)務(wù)信息，又可以進(jìn)一步改進(jìn)財(cái)務(wù)分析的方法增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。還可以按照國家財(cái)務(wù)制度，聯(lián)系相關(guān)法規(guī)政策，考慮不可計(jì)量因素進(jìn)行綜合論證，并實(shí)際修正定量分析的結(jié)果。定量分析與定性分析的結(jié)果必須結(jié)合起來綜合判斷，修正誤差，使結(jié)果更趨于客觀實(shí)際。對于那些有條件的企業(yè)還可以聘請外部人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，以減少分析的主觀性。

　　5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表編制管理

　�。�1）確保財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)范性。一般情況下，當(dāng)堅(jiān)持在實(shí)際發(fā)生的基礎(chǔ)上進(jìn)行確認(rèn)，不能利用職務(wù)之，不規(guī)范的報(bào)告，應(yīng)該懷疑其真實(shí)性。（2）要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告的編制。財(cái)務(wù)預(yù)算在一定程度上能夠彌補(bǔ)歷史信息的不足，增強(qiáng)報(bào)告使用者對企業(yè)決策與評價(jià)的準(zhǔn)確性，編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告是企業(yè)內(nèi)部管理的一種需要，應(yīng)當(dāng)成為信息披露的一個(gè)重要方面。（3）要豐富財(cái)務(wù)報(bào)表附表及附注說明。對于會(huì)計(jì)報(bào)表附注也應(yīng)保證其完整性，對于財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目中不能詳細(xì)反映或無法反映的，如人力資源核算信息等，應(yīng)將其在財(cái)務(wù)報(bào)表附注進(jìn)行詳細(xì)地披露，從而彌補(bǔ)財(cái)務(wù)報(bào)表本身的不足，提高財(cái)務(wù)資料的完整性。

　　6、提高財(cái)務(wù)分析人員的整體素質(zhì)

　　很多有遠(yuǎn)見的企業(yè)管理者對財(cái)務(wù)人力資源很重視，因?yàn)楣�司的長久經(jīng)營很大程度上取決于財(cái)務(wù)部的工作以及領(lǐng)導(dǎo)者的正確決策。而財(cái)務(wù)分析也都離不開財(cái)務(wù)人員的判斷力與智慧和創(chuàng)造性勞動(dòng)。在市場復(fù)雜不穩(wěn)定和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不特別完善的情況下，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力顯得愈發(fā)有價(jià)值。財(cái)務(wù)人員高水準(zhǔn)職業(yè)判斷能力，可以幫助企業(yè)選擇合理的會(huì)計(jì)政策，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確合理性，同時(shí)幫助管理者做出正確的決策，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，提高財(cái)務(wù)人員的道德素質(zhì)、培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，這對企業(yè)乃至于整個(gè)社會(huì)都是必不可少的。此外，隨著信息技術(shù)的普及推廣，目前會(huì)計(jì)電算化不斷發(fā)展，在信息的展現(xiàn)形式上也不再僅限于表格、數(shù)字等枯燥的形式，而是更多地運(yùn)用到聲像結(jié)合的方式來傳遞，這樣在很大程度上提高了財(cái)務(wù)報(bào)表資料的及時(shí)性。會(huì)計(jì)電算化只是分析的手段和工具，財(cái)務(wù)分析人員是財(cái)務(wù)分析工作的真正主體。分析人員素質(zhì)的高低直接影響財(cái)務(wù)分析報(bào)告的質(zhì)量。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)選拔一批優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任這項(xiàng)工作，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)設(shè)立專門的財(cái)務(wù)分析崗位培養(yǎng)適應(yīng)本企業(yè)的專業(yè)分析人員。在財(cái)務(wù)分析人員的過程中應(yīng)同時(shí)注重基本分析能力、數(shù)據(jù)的合理修正能力還有綜合分析能力，切實(shí)提高分析人員的綜合素質(zhì)。再者，為了讓決策者不做出錯(cuò)誤或者過于追求短期效益的結(jié)論，要求財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)技能水平和職業(yè)道德素質(zhì)，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的培訓(xùn)及職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)。

　　7、全面考慮經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)環(huán)境的影響

　　企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境對它的財(cái)務(wù)報(bào)表分析有著決定性的作用。企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，需要充分、全面地考慮自身的行業(yè)環(huán)境才得以提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。另外，對于企業(yè)來說，它所處的經(jīng)營環(huán)境也在不斷變化，即使計(jì)算出的各項(xiàng)指標(biāo)都能反映出比歷史有所提升，也不能直接得出財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)論，說它的管理和經(jīng)營都有進(jìn)步，就像通貨膨脹，物價(jià)水平上漲、貨幣貶值，如果按照實(shí)際利率進(jìn)行折算的話，那么最后得出的各項(xiàng)數(shù)據(jù)也許就是比歷史數(shù)據(jù)減少的狀況。這只是企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)所考慮到經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化所帶來的沖擊，還有像產(chǎn)品市場的變化、供給因素的影響、競爭的沖擊都是需要考慮的。由此可見，對于企業(yè)來說，無論是它所處的經(jīng)營環(huán)境還是自身的經(jīng)營環(huán)境都是一把雙刃劍，只有在全面的基礎(chǔ)上進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，才能幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員得出準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析結(jié)論、做出正確決策，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　三、結(jié)束語

　　綜上所述，要想加強(qiáng)企業(yè)管理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展必須做好財(cái)務(wù)分析，在新時(shí)期，企業(yè)應(yīng)該不斷提高對財(cái)務(wù)分析的重視程度，完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法，提高財(cái)務(wù)分析人員的整體素質(zhì)，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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