基于信息網絡下的企業(yè)物流管理研究論文

　　企業(yè)物流管理與信息網絡結合是科技時代的必然趨勢，隨著信息網絡化進程的不斷加深，企業(yè)的物流管理與信息網絡之間形成了一種必然的聯系，在信息網絡基礎上建立的企業(yè)物流管理極大地促進了企業(yè)物流管理的革新，促進了企業(yè)物流管理作用的發(fā)揮，突出了企業(yè)物流管理的時代性和科技性特色。

　　一、物流管理及企業(yè)物流管理

　　物流管理是指在社會生產的過程中而產生的，其以社會生產的產品的特性為基礎而有針對性地進行物流管理，其中既包括對物流的組織與規(guī)劃，還包括對物流過程的協調和控制，以及對物流過程中所出現問題的監(jiān)督及解決，通過物流管理而實現物流的順利進行。從目前來看，信息網絡下的企業(yè)物流管理主要呈現出以下特點：

　　第一，物流管理個性化設定。信息網絡為企業(yè)的物流管理提供了諸多技術支持，使企業(yè)的物流管理的可操作性增強，設定有針對性的企業(yè)物流管理模式成為了信息網絡環(huán)境下企業(yè)物流管理的一個重要特點。信息網絡環(huán)境下的企業(yè)物流管理具備了根據客戶需求來調整物流管理方案的能力，可以根據不同客戶的對物流的需求來進行及時的調整，無論是在配送的方式還是在配送的范圍上，都可以進行靈活的調整。這來自于信息網絡環(huán)境下企業(yè)物流鏈的支持，完善的物流鏈為企業(yè)物流管理進行個性化設定提供了可能。

　　第二，信息化特點突出。在信息網絡的支持下，企業(yè)物流管理極具時代特點和信息化特點。以信息網絡化的物流管理體系貫穿于物流管理過程中，無論是在物流信息的查閱，還是物流管理的流程，乃至物流的整個監(jiān)控過程，都能通過網絡化來實現，通過網絡的追蹤使得客戶和物流管理者能夠及時地了解物流運輸的現狀，以便進行及時的調整和規(guī)劃。在信息網絡化環(huán)境下，物流管理的信息化特點是傳統物流管理所不具有的，是信息網絡為企業(yè)物流管理創(chuàng)造的一個重要條件。

　　第三，物流管理呈現綜合化趨勢。企業(yè)物流管理的綜合化趨勢體現在企業(yè)物流管理不僅僅體現在運輸環(huán)節(jié)，通過信息網絡將物流管理與企業(yè)的生產管理與經營管理結合起來，結合市場的動態(tài)來進行物流管理的分析，使企業(yè)的物流管理與市場動態(tài)相一致。同時，企業(yè)也可以通過物流管理所反映的信息來進行生產和經營的調整，促進了企業(yè)整個運行過程的協調與統一。寶鋼集團針對物流管理所進行的改革是一個典型的案例，在信息網絡的影響下，寶鋼集團建立的信息數據交換平臺，通過對數據的分析及時的調整寶鋼集團的物流管理方向，提升了寶鋼集團的物流管理水平。

　　二、信息網絡環(huán)境下傳統企業(yè)物流管理的不足體現

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　　管理理念是支持企業(yè)物流管理改革的一個重要方向，在企業(yè)物流管理改革的過程中，管理理念的更新是十分必要的。在信息網絡條件下，企業(yè)的物流管理要結合信息化特點，盡可能地發(fā)揮信息網絡在物流管理中的優(yōu)勢地位。但是，傳統的物流管理理念阻礙了企業(yè)進行物流管理改革的步伐。傳統物流管理將物流管理與企業(yè)整體的發(fā)展是分離的，忽視了物流管理也是企業(yè)管理的一個重要組成部分，尤其是在一些依托與第三方物流企業(yè)的企業(yè)中，基本上忽視了對物流的管理，物流管理完全依托與第三方物流企業(yè)，這種物流企業(yè)的管理思想嚴重阻礙了物流管理與企業(yè)發(fā)展的結合，更忽視了物流管理的重要性。這種物流管理理念在當前依然具有一定負面影響，在一些企業(yè)中，尤其是一些中小企業(yè)中，他們忽視了物流管理與企業(yè)生產的連貫性，使物流管理與企業(yè)管理向脫離，違背了物流管理的原則，與信息網絡下的企業(yè)物流管理理念發(fā)生了沖突。

　�。ǘ�）信息網絡利用不充分

　　在企業(yè)的物流管理中，信息網絡的支持是十分重要的，在傳統企業(yè)物流管理體系中，缺乏對企業(yè)物流管理與信息網絡化之間固有聯系的必要認識，沒有將企業(yè)的物流管理與信息網絡結合起來，更沒有使信息網絡在企業(yè)物流管理中得到充分利用。在當今的信息網絡時代，各種自動化技術已經出現，為企業(yè)的物流管理提供了便利，但是仍有許多企業(yè)沒有意識到信息網絡的優(yōu)勢，還將陳舊的管理理念和管理技術應用于物流管理中，與現代化物流管理之間還存在一定的差距。

　　（三）缺乏人才戰(zhàn)略

　　人才是企業(yè)獲取競爭勝利的一個重要因素，人才戰(zhàn)略已經成為當今企業(yè)獲取競爭勝利的重要戰(zhàn)略，任何信息技術與網絡技術都需要以人才為依托，具備專業(yè)企業(yè)物流管理人才是企業(yè)突破傳統物流管理的關鍵。但是，從目前來看，在我國許多企業(yè)中，尤其是中小企業(yè)中，對物流管理專業(yè)人才的引進與培養(yǎng)力度不夠，沒有形成一定的人才體系，忽視了專業(yè)化物流管理人才在物流管理中的作用。

　　三、基于信息網絡下的企業(yè)物流管理革新

　　（一）轉變觀念

　　觀念的轉變是企業(yè)進行物流管理革新的第一步，只有在理念上對信息網絡環(huán)境下的企業(yè)物流管理具有明確的認識，才能突破傳統物流管理的思想禁錮，創(chuàng)造出新的物流管理方案。寶鋼集團的物流管理改革就來自于物流管理的理念的創(chuàng)新，早在90年代，寶鋼集團就意識到信息與企業(yè)物流管理之間的必然聯系，將企業(yè)的運營過程與信息化相結合，在企業(yè)的整個環(huán)節(jié)中進行了全新改造，在信息處理和信息的利用上獲得了突破。寶鋼集團在物流管理上突出了信息的重要性，以互聯網取代了電話以及傳真機等設備，充分利用網絡資源，實現了寶鋼集團物流管理的網絡化。

　�。ǘ�）建立專業(yè)人才體系

　　企業(yè)的物流管理與企業(yè)的其他生產活動一樣，需要一批專業(yè)的人才來支持整個物流管理過程。同時，信息網絡化所呈現出來的技術要求變革企業(yè)物流管理的人才，企業(yè)物流管理引進專業(yè)的人才是企業(yè)進行物流管理改革的關鍵。建立專業(yè)的人才體系需要結合引進與培養(yǎng)。首先，在引進上，要有針對性地選拔一些具有一定網絡技術應用能力的專業(yè)技術人才，使企業(yè)引進的技術能夠得到充分的運用，同時，還要針對企業(yè)的人才戰(zhàn)略發(fā)展需要，對企業(yè)現有的人才進行培訓，實現人才的可持續(xù)發(fā)展，建立完善的人才培訓機制。最后，要有目標的進行人才的培養(yǎng)和引進，以技術和管理不同的方面進行人才的選拔，強化企業(yè)物流管理人才戰(zhàn)略。

　�。ㄈ�）發(fā)揮現代技術的支持作用

　　信息網絡化對于現代企業(yè)物流管理來說是一個機遇，更是一種挑戰(zhàn)，信息網絡的運用是關鍵。在企業(yè)物流管理改革的過程中，要針對企業(yè)的實際發(fā)展情況進行信息技術的應用。在不同的企業(yè)內部，由于企業(yè)自身的經營規(guī)模和經營模式有所不同，其對物流管理技術的應用自然呈現不同的態(tài)勢，“量體裁衣”是企業(yè)物流管理技術應用關鍵。同樣以寶鋼集團為例，寶鋼集團在對企業(yè)自身特色深入了解，以及在對企業(yè)發(fā)展方向的詳細規(guī)劃的基礎上，進行了一系列物流管理的改革，建立了物流信息管理平臺，在保證自身利益的同時，為客戶營造了一個優(yōu)質的物流運營環(huán)境，將網絡傳遞的作用最大化的體現在了企業(yè)物流管理中。寶鋼集團結合自身的實際發(fā)展情況制定了物流管理規(guī)劃體系，在物流管理上結合信息網絡，為寶鋼集團的物流管理創(chuàng)造了一個奇跡，促進了物流管理的革新。

　�。ㄋ模�構建完善的物流信息處理平臺

　　通過物流信息處理平臺的建立能夠更準確地汲取信息，盡可能地發(fā)揮物流管理中的信息優(yōu)勢，企業(yè)通過對信息管理平臺中信息的分析，有利于促進企業(yè)對信息的考量，從而以信息為基礎進行企業(yè)物流管理的改革，為企業(yè)物流管理的改革制定詳細部署奠定了基礎，促進信息網絡在企業(yè)物流管理中得到充分發(fā)揮。

　　總之，企業(yè)的物流管理中，都必須以信息網絡為基礎進行相應的改革，使信息網絡的優(yōu)勢在企業(yè)的物流管理中得到最大限度的發(fā)揮，最終保證企業(yè)物流管理與信息網絡接軌，充分發(fā)揮信息網絡在物流管理中的優(yōu)勢地位，促進企業(yè)綜合發(fā)展。