關(guān)于孕婦產(chǎn)檢假勞動(dòng)法有何規(guī)定？

我們公司考勤制定有規(guī)定，孕婦每個(gè)月允許有一天的產(chǎn)檢假。但由于我現(xiàn)在懷孕7個(gè)月，每月要去產(chǎn)檢兩次，HR今天跟我說，另外一天要當(dāng)事假算。我覺得這非常的不合理，懷孕36周后還要每個(gè)月去醫(yī)院4次，那有3天都要當(dāng)事假算嗎？
想咨詢一下關(guān)于孕婦產(chǎn)檢假這方面，勞動(dòng)法有沒有什么相關(guān)的規(guī)定？

【孕婦產(chǎn)檢假勞動(dòng)法有何規(guī)定？】相關(guān)文章：

《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

探親假最新規(guī)定08-01

國家直系親屬喪假勞動(dòng)法規(guī)定08-04

健康教育有何重要意義03-30

回族茶文化有何民間習(xí)俗01-17

2021年國家規(guī)定探親假08-04

勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

中秋節(jié)吃月餅有何寓意解析04-03

《國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》全文05-09

關(guān)于2015的五一勞動(dòng)節(jié)國家規(guī)定放幾天假08-04