解除勞動合同，公司答應(yīng)只給帶薪休假的天數(shù)，不給補償金，合法嗎？

四月十一號我以書面的形式和公司解除了勞動合同，十二號韓國部長找我說我從12號休息到15號，并且給我工資，我當(dāng)時也沒叫他給我寫書面證明，他不會以這幾天給我減少年休假吧？答應(yīng)給年休假的工資，但是沒有補償金？我能要求要補償金嗎？

【解除勞動合同，公司答應(yīng)只給帶薪休假的天數(shù)，不給補償金，合法嗎？】相關(guān)文章：

試用期內(nèi)公司可以隨便解除勞動合同嗎？03-23

公司解除勞動合同02-16

公司解除勞動合同02-13

職工與公司解除勞動合同11-08

公司解除勞動合同通知03-13

合法勞動合同12-27

公司解除勞動合同(15篇)09-09

公司解除勞動合同范本05-17

公司解除勞動合同15篇04-14

公司解除勞動合同15篇04-15