員工遲到打架可以罰款扣？

來自權(quán)威人力資源網(wǎng)站前程無憂特約勞動法顧問阿克：罰款和扣工資是很多單位管理員工的方式。兩者的區(qū)別在于：罰款是讓員工交出錢來，是以稅后收入作懲罰；扣工資是直接在工資中扣除，是以稅前收入作懲罰。罰款損害了員工的財產(chǎn)權(quán)，單位不能對員工處以罰款。

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