未簽訂勞動合同的二倍工資如何計算？

我2013年6月入職現(xiàn)在的公司上班，到現(xiàn)在快一年了，入職這么久公司沒有給我簽訂勞動合同，也沒有購買社會保險，工資是發(fā)現(xiàn)金的，沒有工作證，沒有如何勞動關(guān)系證據(jù)，只是我剛?cè)肼殨r要辦居住證，讓公司出具了一份證明，證明我是該公司的員工。我的工資是2500元一個月，另外每個月有300元社保補貼，在計算二倍工資時社保補貼可以計算在內(nèi)嗎?還有加班工資也可以計算在內(nèi)嗎？2013年國慶節(jié)我加班了，這些是否可以計算進去呢？請專家?guī)兔�解答，我準備申請勞動仲裁了�?

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