代簽的勞動合同是否有效？

《民法通則》規(guī)定，沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止的行為，只有經(jīng)過被代理人的追認，被代理人才能承擔民事責任，未經(jīng)追認的民事行為由行為人自己承擔民事責任，但本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認表示的，視為同意。

本案中的小丁，其同學雖無代理權(quán)而以小丁的名義在勞動合同上簽字，但勞動合同自今年三月開始至今，時間長達8個多月，小丁知道工廠與其訂立了勞動合同，對代簽名的事實也很清楚，卻沒有就勞動合同中的權(quán)利義務提出任何異議，因此該勞動合同是有效的，具有法律約束力。