酒店勞動用工合同補充條款

　　依據(jù)《XX大酒店勞動用工合同》有關(guān)條款，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立以下補充條款：

　　一、甲方聘用乙方為 （部門） （職務(wù)），該崗位基本工資為 。試用期為3個月（含一個月的培訓(xùn)期），試用期滿可申請工資考級，考級合格，工資可上調(diào)50－100元，考級不合格則予以降薪或辭退。

　　二、甲方聘用乙方工作滿一年以上，由乙方提出申請，甲方可集中辦理乙方社會保險事宜。

　　三、乙方每月正常假休為四天，假休不超過四天，并無其他遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，甲方支付乙方每月全勤獎二十元。

　　四、乙方被甲方錄用應(yīng)交納 元作為服裝等財物管理費（財物保證金），乙方離職結(jié)算時若無服裝等財物人為損壞，甲方予以退還。如因重大違紀(jì)被甲方辭退或予以除名，則予以扣除。

　　五、若乙方經(jīng)過甲方培訓(xùn)后，必須參加甲方服務(wù)工作至少一年以上，否則甲方將根據(jù)《培訓(xùn)費管理辦法》予以扣發(fā)工資或服裝等財物管理費。

　　甲方： 乙方：

　　20xx年xx月x日

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