勞動(dòng)合同簽訂

6月份入職9月底才簽的合同試用期為1個(gè)月,10月員工提出離職公司能否按照規(guī)定要求員工提前30天.(合同中雙方簽字日期為9月的日期,其中合同簽定起始\試用期等均按入職的實(shí)際日期計(jì)算)

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