個人工作的自查自糾報告

　　為了更好的工作，提高個人工作能力，提高護(hù)理質(zhì)量，做到讓患者、醫(yī)院、我們護(hù)理工作者都滿意的護(hù)理工作，減少工作中的缺陷，及錯誤出現(xiàn)，常反思善總結(jié)，不失為一個很好的辦法。提高警惕及時發(fā)現(xiàn)問題及時采取改進(jìn)措施。下面是我對本職工作進(jìn)行的總結(jié)及反思。

　　1、大局意識方面，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

　　2、工作效率方面，對自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成。工作中有不怕苦不怕累的精神。

　　3、工作作風(fēng)方面，作風(fēng)正派,遵守紀(jì)律，不難圖個人小利益。不拉幫結(jié)伙，能夠團結(jié)同事。工作時間不談?wù)撆c工作無關(guān)的話題，分清主次處理好工作和個人生活關(guān)系。

　　4、生活作風(fēng)方面，作風(fēng)端正，無不良社會關(guān)系，無不良嗜好，能夠處理好個人問題。

　　存在問題及改進(jìn)措施

　　1、工作積極主動性欠缺，會有“多一事不如少一事的心理”。改進(jìn)措施：改變錯誤想法，多為科室發(fā)展做工作，發(fā)揮老同志的作用，多發(fā)現(xiàn)為題，多出主意，為領(lǐng)導(dǎo)解憂，同時也是提高自己綜合能力的機會 。

　　2、任職治療班工作，當(dāng)好小管家。工作中欠潑辣、欠管理，疏于調(diào)動科室每位同事共同維護(hù)科內(nèi)公物的積極性。改進(jìn)方法：做好表率，多動手整理，多動嘴管理，對科內(nèi)物品、藥品做到心中有數(shù)，及時查對品種、數(shù)量。形成規(guī)范，帶好每位治療副班，治療副班成為夜班小管家。保證24小時有人管理。

　　3、口服藥發(fā)放缺陷：包括錯發(fā)、漏發(fā)、早發(fā)、遲發(fā)、解釋不詳細(xì)健康宣教不到位，尤其是中午口服藥，是由新入科的治療副發(fā)放，常常對口服藥的作用、用法不詳。改進(jìn)措施：治療主班查對一遍后再讓治療副班獨立查對一遍后發(fā)藥�？s印一份科內(nèi)常用口服藥的作用及用法的，粘貼在口服藥本夾子封底頁，方便發(fā)藥時查詢。

　　4、出院病人藥品發(fā)放不及時，病人等待時間過長。遺漏住院期間病人寄存在冰箱內(nèi)的藥品，胰島素筆芯、針頭等。分析原因：與病人溝通不及時，催欠費不及時，未及時通知責(zé)任護(hù)士核對。改進(jìn)措施：去藥房取藥前告知病人發(fā)藥時間，及費用情況特別是量多的出院帶藥，以免因欠費影響及時取藥。及時催促責(zé)任護(hù)士協(xié)助核對。核對后治療班及時發(fā)藥。

　　5，出院帶藥計價單查詢?nèi)毕荩荷俣�人核對，容易漏費。改進(jìn)措施：需要辦公班核算出院費用時協(xié)助認(rèn)真核對。特別是大量出院帶藥。

　　6、中午連班時的臨時醫(yī)囑擺藥及擺藥后核對不及時。分析原因：交接班時間比較混亂，無人管理。改進(jìn)措施：責(zé)任到人，由治療副班負(fù)責(zé)擺藥，治療主班不在時，找其他人核對，在治療主班從藥房回來后交完班方可休息離開。(此項疏漏要感謝田XX給我提出的寶貴意見，得到了及時改進(jìn)避免差錯發(fā)生)

　　7，周末及節(jié)假日期間擔(dān)任主班工作，工作能力及管理經(jīng)驗還需要繼續(xù)摸索總結(jié)，遇到問題學(xué)會大膽管理，合理協(xié)調(diào)分配工作，珍惜領(lǐng)導(dǎo)給予的鍛煉機會，提高綜合的工作能力，使領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　希望在以后的工作中能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事更多的寶貴意見更多的幫助和支持，更好的為大家服務(wù)，為科室發(fā)展出一份力。

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