關(guān)于勞動合同的簽訂期限問題

我是去年8月份進(jìn)入現(xiàn)在這個公司的，在這一年多的工作中，我簽訂了2次勞動合同，馬上要簽第三次了，公司的勞動合同貌似是每年的年底簽一次，然后到次年的年定，簽訂期限為1年，這樣做違反勞動法嗎？而且每次簽訂的合同內(nèi)容也都不一樣，工資的計算方式也不一樣，工作時間還是做六休一的。請問大家，這種勞動合同有法律依據(jù)嗎？

【勞動合同的簽訂期限問題】相關(guān)文章：

簽訂無固定期限勞動合同04-26

期限勞動合同05-04

勞動合同簽訂05-18

簽訂勞動合同02-25

簽訂勞動合同04-21

無期限勞動合同04-20

在沒有簽訂勞動合同06-27

員工簽訂勞動合同12-30

固定期限勞動合同02-23

期限勞動合同15篇06-15