企業(yè)與勞動者需要重新簽定勞動合同嗎?

08年我與一企業(yè)簽定勞動合同，但是規(guī)定基本工資為850元，后該省調(diào)整工資，規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為960元，企業(yè)工資也響應(yīng)調(diào)整，請問，在此種情況下，我和企業(yè)需要重新簽定勞動合同嗎?

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