法定最低工資調(diào)整后，現(xiàn)工資比原先更低，是否合法

去年十一月份我簽了份勞動合同.月工資1100.補(bǔ)助生活費300.但是今年四月一日深圳工資調(diào)整為1320.公司便以1320給我發(fā)工資了.還不如原來的工資高.請問公司這樣做合法嗎?應(yīng)該以多少給我發(fā)工資?

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