在私企擔(dān)任總經(jīng)理助理，公司的各方面制度

我在一家私企擔(dān)任總經(jīng)理助理，簽了三年勞動合同。但是公司的各方面制度不健全，總經(jīng)理總以總公司為借口克扣員工，出爾反爾，故想解除勞動合同。可是提出三次辭職，老板都不讓，還以不發(fā)本月工資，和我離職給公司正常運行帶來損失為理由要我賠償。當(dāng)時簽合同時工資1800，后來夏天老板以社保繳費太高，要求扣工資，現(xiàn)在所發(fā)工資和合同上不符。合同上簽的下班時間是下午五點，后來無故改成五點半。周六老板不在我們要上班，沒有加班費。發(fā)工資沒有工資單，只需要在沒有金額標(biāo)注的工資領(lǐng)取單上簽字。經(jīng)常罰款，如穿球鞋，上網(wǎng)，她認(rèn)為的工作過失，最少五十，但是沒有任何單據(jù)。請問我可以立刻離職么？應(yīng)該如何操作。

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