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廣告創(chuàng)意的流程是什么
廣告,顧名思義,就是廣而告之,向社會廣大公眾告知某件事物。廣告就其含義來說,有廣義和狹義之分。廣告創(chuàng)意的流程是什么,下面是一起來看看吧。
廣告創(chuàng)意的流程
調(diào)研:
第一步:對產(chǎn)品進(jìn)行分析,明確產(chǎn)品定位
第二步:對同類產(chǎn)品進(jìn)行分析,明確競爭對手
第三步:對市場進(jìn)行分析,明確市場目標(biāo)
第四步:對市場發(fā)展機(jī)會進(jìn)行分析,明確潛在市場在哪里
第五步:對消費(fèi)者進(jìn)行分析,明確廣告對象
策劃:
第六步:對企業(yè)指標(biāo)進(jìn)行分析、明確銷售策略
第七步:確定廣告目標(biāo)和廣告指標(biāo)
第八步:明確廣告目的
第九步:確定廣告戰(zhàn)略
第十步:決定最佳推銷混合方案
第十一步:明確創(chuàng)意觀念
第十二步:決定廣告內(nèi)容
第十三步:決定廣告預(yù)算
第十四步:確定媒體策略
第十五步:制訂實現(xiàn)廣告計劃的不同方案
第十六步:對不同廣告計劃方案進(jìn)行評估
第十七步:決定最佳廣告計劃方案
實施:
第十八步:確定廣告設(shè)計方案
第十九步:明確廣告創(chuàng)意要點(diǎn)
第二十步:決定廣告表現(xiàn)戰(zhàn)略
第二十一步:確定廣告文案方案
第二十二步:確定廣告地區(qū)
第二十三步:確定廣告媒體選擇
第二十四步:確定廣告時間
第二十五步:確定廣告單位數(shù)量
第二十六步:聽取各方面意見,取得負(fù)責(zé)人認(rèn)可
第二十七步:召開客戶參加的提呈會議,取得客戶認(rèn)可
第二十八步:制作廣告作品
第二十九步:檢查廣告作品的質(zhì)量,并進(jìn)行評議或修改
第三十步:將完成的廣告作品送媒體刊登或播放
評估:
第三十一步:收集廣告信息反饋
第三十二步:評定廣告效果
第三十三步:總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)
第三十四步:再次作市場調(diào)查
第三十五步:制定新的廣告計劃
戶外廣告審批申請書流程
1、你必須取得戶外廣告登記證。
申請戶外廣告登記應(yīng)具備的基本條件:
。ㄒ唬┮婪ㄈ〉门c申請事項相符的經(jīng)營資格。
(二)擁有相應(yīng)戶外廣告媒體的所有權(quán)。
(三)廣告發(fā)布地點(diǎn)、形式在國家法律許可的范圍內(nèi),符合當(dāng)?shù)厝嗣裾蛷V告管理部門戶外廣告設(shè)置規(guī)劃的要求。
。ㄋ模⿷敉鈴V告媒體一般不得發(fā)布各類非廣告信息,有特殊需要的應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
2、申請辦理《戶外廣告登記證》應(yīng)提供的證明文件:
。ㄒ唬I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。
(二)廣告經(jīng)營許可證復(fù)印件一份。
(三)廣告合同一份(原件)。
。ㄋ模⿵V告發(fā)布場地使用協(xié)議書一份(原件)。
。ㄎ澹┮婪、法規(guī)需經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)部門出具的批準(zhǔn)文件。
。╉毺顚憽稇敉鈴V告登記申請表》一份。
3、登記程序和有關(guān)要求
。ㄒ唬⿷敉鈴V告登記申請,應(yīng)當(dāng)在廣告發(fā)布三十日前,向發(fā)布地工商所提出申請,待證明文件齊備后予以受理登記,并按規(guī)定繳納登記規(guī)費(fèi)。
。ǘ┙(jīng)審查批準(zhǔn)的戶外廣告必須按登記的地點(diǎn)、形式、規(guī)格、時間等內(nèi)容發(fā)布,不得擅自更改,登記審批號要隨廣告內(nèi)容同時發(fā)布。
。ㄈ⿷敉鈴V告登記后,三個月內(nèi)未予發(fā)布,應(yīng)當(dāng)向原登記機(jī)關(guān)申請辦理注銷登記。
已經(jīng)登記,需要延長廣告發(fā)布時間或者變更其他登記事項的,應(yīng)當(dāng)向原登記機(jī)關(guān)申請辦理變更登記。
設(shè)立戶外廣告牌的程序!要有廣告設(shè)置地的場租協(xié)議,廣告位方位圖,安全證明,和用電證明,結(jié)構(gòu)制作圖紙,設(shè)置前的照片和設(shè)置后的效果圖,城管的審批報表報城管部門去審批。
廣告公司策劃部工作流程及工作職責(zé)
策劃部工作流程是根據(jù)在實際工作中遇到的問題,主要是針對工作任務(wù)量大,工作內(nèi)容不詳細(xì),需求不清晰,造成工作的停頓,反復(fù)與延遲,為更好的促進(jìn)策劃部工作良好的發(fā)展,提高工作效率,現(xiàn)制定工作規(guī)范及工作流程。
工作流程
一、項目介入階段
1、 初步接觸
、抛稍冾檰栍H自拜訪客戶或接待來訪客戶。
⑵了解客戶需求,解答客戶問題。
⑶介紹雙方公司相關(guān)業(yè)務(wù)情況,準(zhǔn)備相關(guān)資料。
、壬潭ㄟM(jìn)一步洽談的內(nèi)容、時間及地點(diǎn)
2、 進(jìn)一步洽談確定課題
、趴蛻羝髽I(yè)介紹情況,提出咨詢要求與希望。
、蒲芯科髽I(yè)提供的資料、分析企業(yè)狀況、初步擬定項目框架。
、菍嵉乜疾炜蛻羝髽I(yè)及環(huán)境。
、入p方確定項目框架和目標(biāo)。
、筛鶕(jù)企業(yè)期望做準(zhǔn)備性調(diào)查。
3、 提交項目建議書及合同簽訂。
、鸥鶕(jù)客戶需求提出項目建議書。
、齐p方就建議書內(nèi)容(包括項目目標(biāo)、框架、主要內(nèi)容、執(zhí)行方案、時間計劃和初步預(yù)算等)進(jìn)一步商討。
⑶擬定并簽訂合同,作好項目開展準(zhǔn)備工作。
二、 項目啟動階段
1、 確定項目領(lǐng)導(dǎo)小組
、鸥鶕(jù)項目要求確定由雙方主要領(lǐng)導(dǎo)組成的項目領(lǐng)導(dǎo)小組,直接監(jiān)督管理項目的開展。
、拼_定雙方項目主要負(fù)責(zé)人。
、谴_定需要外聘的專家、高級顧問和內(nèi)部顧問人選。
2、 確定項目計劃
、庞身椖款I(lǐng)導(dǎo)小組和項目負(fù)責(zé)人確定項目開展計劃與項目詳細(xì)目標(biāo),結(jié)構(gòu)細(xì)化,時間進(jìn)度,人員要求和其他后期準(zhǔn)備。
、聘鶕(jù)經(jīng)驗提出初步計劃建議。
、菧(zhǔn)備項目開展所需的資料、表格等。
3、 確定聯(lián)合工作組
⑴根據(jù)項目計劃要求,成立由雙方相關(guān)人員組成的聯(lián)合項目工作組,明確具體分工和職責(zé)。
、茢M定工作計劃和時間進(jìn)度。
、菙M定調(diào)查分析計劃。
、柔槍椖啃枰獙β(lián)合工作組成員進(jìn)行培訓(xùn)。
三、 調(diào)查分析階段
1、 調(diào)查分析和座談會
、牌髽I(yè)各部門介紹其職能情況,工作中存在的問題和改進(jìn)的要求。
、聘鶕(jù)需要并征得客戶同意進(jìn)行問卷調(diào)查和重點(diǎn)訪談。
、侵鞒趾烷_展座談會、討論會、聽取各方面人員的意見和要求。
、壬钊胝{(diào)查分析,了解客戶競爭對手的情況及客戶產(chǎn)業(yè)鏈。
2、 初步診斷并提交診斷報告
、耪矸治稣{(diào)查資料,對問題分類。
、婆蹇蛻羝髽I(yè)進(jìn)行革新和有效解決問題的能力。
⑶對企業(yè)存在的問題進(jìn)行診斷并提供初步改進(jìn)建議方案框架。
、忍峤辉\斷報告。
四、 方案設(shè)計階段
1、 提交初步設(shè)計方案
、旁诳蛻魧υ\斷報告和改進(jìn)建議方案的反饋基礎(chǔ)上進(jìn)方案設(shè)計,并根據(jù)客戶情況實時修 改。
⑵向客戶提供滿足其要求的、可操作的管理改善方案。
2、 初步方案征求意見
、懦醪椒桨阜謱n}向有關(guān)部門進(jìn)行詳細(xì)介紹,回答有關(guān)問題,廣泛聽取修改補(bǔ)充意見。
、漆槍Ψ答佉庖姾徒ㄗh,進(jìn)行局部調(diào)整和補(bǔ)充。
⑶擬定實施計劃綱要。
⑷可舉辦專題研討會或培訓(xùn)班,協(xié)助客戶推動企業(yè)改革。
3、 方案調(diào)整,提交最終報告
、虐凑湛蛻粢筇峁┳罱K報告。
、婆e行報告正式發(fā)布會,并就報告內(nèi)容答疑咨詢。
、菂f(xié)助客戶擬定實施計劃。
五、 支持與培訓(xùn)階段
1、 人員培訓(xùn)
、裴槍Ψ桨笇嵤┲械碾y點(diǎn),對客戶的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
、茖蛻舻闹懈呒壒芾砣藛T進(jìn)行培訓(xùn)。
⑶協(xié)助聯(lián)合工作組成員開展廣泛的培訓(xùn)工作。
2、 實施支持及信息反饋
、啪蛨蟾鎯(nèi)容給客戶相關(guān)人員進(jìn)行實施過程上的答疑;
、聘鶕(jù)實施狀況進(jìn)行局部調(diào)整和細(xì)化。
、菍嵤┲羞M(jìn)一步的支持和服務(wù)。
、瓤蛻艟蛯嵤┻^程的情況進(jìn)行反饋。
、蓪嵤┲蟹答佇畔⑦M(jìn)行分析研究,提出可選擇性解決建議。
、孰p方共同分析存在的問題和難點(diǎn),商定可能的解決方案。
3、 新項目建議
、艆f(xié)助客戶深入分析企業(yè)管理存在的薄弱環(huán)節(jié)。
、漆槍η半A段項目開展與實施情況共同商討新項目建議,保證改善工作的持續(xù)進(jìn)行。
工作職責(zé)
一、策劃部職能
1、依據(jù)公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評估,跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況;
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行形象體系的規(guī)劃與建設(shè),使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰,發(fā)展勢頭長盛不衰;
3、負(fù)責(zé)公司的形象宣傳、形象推廣、形象監(jiān)控等;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立與推廣(vi及各形象方面);
5、根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求,實施各項推廣方案及措施;
6、對公司舉辦的一些大型活動進(jìn)行策劃,力求使策劃書具有可操作性,活動后進(jìn)行總結(jié),分析活動的成功之處和不足的地方,以便以后舉行活動時更加成熟;
7、負(fù)責(zé)公司文化活動、分類活動、社會活動的策劃、組織和實施;
二、策劃總監(jiān)工作職責(zé)
a. 全面負(fù)責(zé)、組織開展策劃部的各項工作;
b. 全面制定工作計劃、人員安排與績效考核工作;
c. 全面負(fù)責(zé)項目的推廣定位和主題創(chuàng)意;
d. 全面組織宣傳推廣計劃,掌控實施過程;
e. 全面負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊的業(yè)績考核工作;
f. 負(fù)責(zé)重要的接待和外聯(lián),塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象;
g. 及時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報公司,并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員;
h. 加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)部門其他部門的協(xié)作、配合;
i. 定期提報季度,年度項目綜合分析及工作總結(jié)。
三、策劃經(jīng)理工作職責(zé)
a. 協(xié)助策劃總監(jiān)負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌;
b. 負(fù)責(zé)企劃文案的指導(dǎo)、審核與方向性方案的撰寫工作;
c. 負(fù)責(zé)重要項目提案的撰寫和提報;
d. 針對策劃工作與公司其他部門溝通;
e. 圍繞方案撰寫組織項目的市場調(diào)研;
f. 負(fù)責(zé)策劃部的市場研究和指導(dǎo)工作;
g. 指導(dǎo)策劃人員整體水平的提高,并培訓(xùn)策劃人員;
h. 協(xié)助策劃總監(jiān),倡導(dǎo)策劃部團(tuán)結(jié)協(xié)作,團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。
四、策劃文案工作職責(zé)
a. 協(xié)助策劃總監(jiān)或策劃經(jīng)理完成項目的策劃文案工作;
b. 負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和加工工作;
c. 負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作;
d. 負(fù)責(zé)前期的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作;
e. 負(fù)責(zé)公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作;
f. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和項目網(wǎng)站的維護(hù)和更新工作;
g. 根據(jù)項目需要,配合完成相關(guān)工作。
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