現(xiàn)在的勞動法是如何規(guī)定試用期的長度以及工資的？

如題，現(xiàn)在的勞動法是如何規(guī)定試用期的長度以及工資的？是否有規(guī)定試用期后無特殊理由一定可以轉(zhuǎn)正？

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