未婚懷孕員工能否解除勞動合同？

單位有一女員工未領結婚證，現(xiàn)已懷孕，但工作中小錯不斷，已嚴重影響客戶滿意度，對公司造成不良影響，請教各位，像這種情況，公司可否依據(jù)公司制度辭退該員工？有哪些風險？

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