保安聘用勞動(dòng)合同

一、勞動(dòng)合同期限

第一條　本合同自2009年01月01日起生效，至2009年12月31日終止。本合同期限屆滿，如合同訂立依據(jù)沒有發(fā)生變化且雙方對(duì)本合同所有條款內(nèi)容均無異議，本合同可自動(dòng)順延執(zhí)行;如合同訂立依據(jù)發(fā)生變化或任何一方對(duì)本合同條款內(nèi)容有異議，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以修改續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任小區(qū)保安工作。

第三條 乙方已經(jīng)知曉工作制度及職責(zé)，同意按照甲方的合法要求，依據(jù)工作制度及職責(zé)規(guī)范，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于五百二十五元，該工資中包括按有關(guān)規(guī)定應(yīng)繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)乙方申請(qǐng)，由乙方自行繳納。

第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并按照有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)助報(bào)酬。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第九條 訂立本合同所依據(jù)的小區(qū)業(yè)主自治客觀情況發(fā)生重大變化，如小區(qū)業(yè)主自治終止或解散等，致使本合同無法履行的，本合同自行解除。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或本合同到期有一方不同意順延，本合同可以解除。

第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十日正式通知乙方：

1.乙方因身體健康等原因不能或不適合從事該工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方。

六、其他

第十四條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。

第十五條　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽訂日期： 2009年1月8日 簽訂日期： 2009年1月8日

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