工資怎樣才算符合勞動法？

部分基礎(chǔ)崗位工資為1700  本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1310  也就是每月工作達(dá)到21.75天就可以拿到1310  那么1310/21.75=60    就是說每天的工資是60  但是我們現(xiàn)在是單休 那單休補(bǔ)貼就是60*200%*4=480  1310+480=1790  那我工資要如何劃分才能適應(yīng)勞動法呢？

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