- 相關(guān)推薦
工資怎樣才算符合勞動(dòng)法？
部分基礎(chǔ)崗位工資為1700 本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1310 也就是每月工作達(dá)到21.75天就可以拿到1310 那么1310/21.75=60 就是說(shuō)每天的工資是60 但是我們現(xiàn)在是單休 那單休補(bǔ)貼就是60*200%*4=480 1310+480=1790 那我工資要如何劃分才能適應(yīng)勞動(dòng)法呢？
【工資怎樣才算符合勞動(dòng)法？】相關(guān)文章：
勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04
怎樣做生意才賺錢(qián)08-04
補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書(shū)12-05
勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20
怎樣才叫做功評(píng)課稿06-03
《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22
面試時(shí)，怎樣準(zhǔn)備才最容易成功03-25