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職代會星級創(chuàng)建活動匯報范文
在學校黨總支的領(lǐng)導下，在上級工會組織的指導下，充分發(fā)揮教代會的作用，緊密團結(jié)全體教職工，促進了學校管理的民主化、制度化和學校決策的科學化、透明化，進一步加強了教職員工的師德建設(shè)，切實維護了教職員工的合法權(quán)益，認真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐富教職工文化生活，增強學校凝聚力，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，為廣大教職工辦實事辦好事，為提高學校教育教學質(zhì)量，做出了積極的工作。
一、加強學校工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會在學校建設(shè)中的作用
組織教職工認真學習新《工會法》和上級有關(guān)教職工(代表)大會工作規(guī)程，確保教職工的“源頭參與”。根據(jù)學校實際情況，堅持民主管理，民主監(jiān)督，維護教職工的合法權(quán)益，建立健全工會會員檔案。完善提案處理與反饋制度，建立學校有關(guān)職能部門與教職工、提案人見面與溝通制度。在校黨總支領(lǐng)導下，不斷完善以行政為主實施，以教代會為基本載體的校務公開制度。根據(jù)學校工作需要和學校的實際情況，研究布置學校工會工作，使大家統(tǒng)一認識，團結(jié)務實，形成有力的工會組織。每次召開教代會，工會組事先開籌備會，印發(fā)提案表，會上有關(guān)領(lǐng)導針對教師多項提案一一回答，努力得到教師們的滿意。
二、充分發(fā)揮教職工民主管理監(jiān)督的作用，推進學校民主化管理進程
我校充分發(fā)揮好教職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實行民主化管理。一是重視發(fā)揮好教職工參與學校教育教學工作決策的職能，凡學校學期工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，都通過教師大會，教職工代表大會進行討論；凡學校制定的人事制度改革方案、教職工獎懲辦法以及與教職工有關(guān)的規(guī)章制度，都交由教職工代表大會進行審查討論、修改完善，最后討論通過。二是重視發(fā)揮好教職工全程參與學校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學校管理重大問題的決策執(zhí)行情況和效果，都由教代會進行定期的檢查；凡涉及到學校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風等方面的情況，都通過領(lǐng)導年終述職等形式由教職工進行評議和監(jiān)督。三是重視發(fā)揮好工會在學校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。通過組織開展民主評議監(jiān)督領(lǐng)導班子成員的活動，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系；通過組織教職工討論崗位責任制方案，教職工獎懲辦法以及決定教職工生活福利、晉級升資、評優(yōu)選先等方面的重大問題，通過召開教育行政會議，黨政工領(lǐng)導聯(lián)系會議等，平等的商討學校大事，協(xié)調(diào)解決好學校黨政工三者關(guān)系和學校各處室之間的關(guān)系。四是堅持推行校務公開制度，通過建立規(guī)范的校務公開欄，對教職工的評優(yōu)選先、職稱評聘以及教育經(jīng)費的使用和管理等重大事項定期予以公布，自覺接受社會和師生的監(jiān)督；通過設(shè)立校長信箱，建立校長接待日制度，主動向社會、家長、教師、學生征詢意見或建議，不斷改進教育工作的方式和方法。
三、為學校教育教學工作發(fā)揮生力軍作用，提高學校教育教學質(zhì)量
我們教代會成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們淄川實驗中學的骨干力量，在教學和管理中也體現(xiàn)出了自身的價值，比如我們配合教導處，認真搞好了教學工作，教研教改工作，推介優(yōu)秀教師參加各級各類教學比賽，為青年教師的成長搭建平臺。另外，我們還配合學校政教處和總務處搞好了學生的管理工作，讓整個學校的各項工作能夠有序、高效的運行。學校教職工每年都有100多篇論文先后在市級以上論文評選中獲獎或發(fā)表，一些教師在市區(qū)優(yōu)質(zhì)課、示范課比賽中獲獎，涌現(xiàn)出一批市、區(qū)骨干教師。學校教育教學質(zhì)量始終處于淄川區(qū)學校領(lǐng)先地位。近年來學校先后榮獲：全國藝術(shù)教育工作十佳單位、省規(guī)范化學校、省綠色學校、省心理健康教育先進學校、淄博市教育科研示范學校、淄博市學校藝術(shù)教育特色學校等榮譽。20xx年學校榮獲“改革開放30年淄博最具影響力學校”稱號，20xx年榮獲“山東省第二批教學示范學校”稱號。
四、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進學校和諧發(fā)展
根據(jù)學校教職工思想狀況和學校的實際情況，工會注重凝聚全體教職工的心，調(diào)動廣大教職工的工作熱情和積極性，在認真做好工會日常事務性工作的前提下，不斷進取和創(chuàng)新，積極組織教職工開展各項活動，做好送溫暖工作。一是對教職工政治上的關(guān)心，開展多種形式的黨員活動，提高黨員教職工的思想覺悟，帶動了身邊的大多數(shù)教職工。二是鼓勵教師積極提高學歷層次，爭取為許多教師提供外出參觀、學習、培訓的機會等等，為提高教綜合素質(zhì)提供了堅實的保障。三是關(guān)心教職工生活，努力為教職工辦實事，辦好事。組織開展豐富多彩的太極拳、球類、拔河、踢毽子、跳繩等職工文體娛樂活動。在政策允許的范圍內(nèi)，努力改善教職工的福利待遇，提高班主任費，每月為教師發(fā)放誤餐補助，在重大節(jié)日堅持為教職工發(fā)放福利費；重陽節(jié)組織老教師外出觀光學習，在春節(jié)期間慰問退休老教師；主動探望生病或父母去逝的教職工并慰問；在教師節(jié)期間隆重表彰獎勵教研先進個人、教學成果優(yōu)勝者及先進教職工；組織離退休黨員外出參觀學習，慰問家中有困難的教師等等，解除了教職工的后顧之憂，增強了集體的凝聚力。
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