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求職要保持一顆平等真誠(chéng)的心
對(duì)絕大多數(shù)高校應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，找工作要經(jīng)歷許多嘗試，付出很多努力。在這個(gè)過(guò)程中，保持良好心態(tài)、堅(jiān)持與用人單位平等相待，是我們求職的一個(gè)前提。
每年0月、月，很多著名大公司都到高校來(lái)招聘。這時(shí)我們不能因?yàn)檎衅该~少、要求高，就妄自菲薄。如果自己的水平確實(shí)離大公司的招聘要求較遠(yuǎn)，那可以借此機(jī)會(huì)多了解自己適合什么職位、喜歡什么行業(yè)，進(jìn)一步準(zhǔn)確定位。
應(yīng)聘職位，都會(huì)經(jīng)過(guò)面試這一關(guān)。適度緊張是可以理解的，但過(guò)度緊張就不好了。我曾經(jīng)也非常害怕面試，但后來(lái)逐漸克服了。因?yàn)槲野衙嬖嚬倏闯墒俏磥?lái)工作中的同事和老板，把一起面試的同學(xué)看成是未來(lái)工作中的同事與伙伴，把自己當(dāng)成是基本合格的人選，否則公司何必浪費(fèi)時(shí)間來(lái)面試我？面試成功與否并不是對(duì)我實(shí)力的認(rèn)可與否，只是該工作對(duì)我是否合適的一個(gè)判斷。如果該工作不適合我，勉強(qiáng)得來(lái)，真正工作起來(lái)還是不適合的。所以，對(duì)面試成敗要理性對(duì)待。
在面試過(guò)程中，應(yīng)聘者與用人單位、與面試官之間應(yīng)該是平等的。畢業(yè)生在求職，公司也在求才啊。如果一味迎合面試官，得到的不會(huì)是適合自己的工作。例如，我一個(gè)同學(xué)在被問(wèn)到對(duì)加班的態(tài)度時(shí)，回答：“加班說(shuō)明公司效益好，但是加班也要有個(gè)度，我需要平衡好工作與生活，否則也無(wú)法工作好�！苯Y(jié)果這位同學(xué)被錄取了。另一個(gè)真實(shí)例子是：一個(gè)同學(xué)被問(wèn)到是否愿意加班等一連串問(wèn)題時(shí)，都表示“無(wú)條件愿意”，結(jié)果沒(méi)有被錄取。因此，一味順從的態(tài)度未必是用人單位所希望的，在面試中保持平等、真誠(chéng)的心態(tài)很重要。
求職是個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，有時(shí)候要幾個(gè)月才會(huì)有結(jié)果。在等待中，很多同學(xué)會(huì)感到急躁。這時(shí)一定要有耐心，否則整個(gè)求職過(guò)程，心情都會(huì)被弄糟。感覺(jué)煩躁時(shí)，可以找同學(xué)或家人聊聊，排解一下自己的壓力。
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