勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
請(qǐng)問(wèn)：請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)和理由這樣寫(xiě)可以嗎?
(急，盼回復(fù))
請(qǐng)求事項(xiàng)：1.1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2008年3月19號(hào)至2010年7月31號(hào)期間的雙倍工資差額。
2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)繳2008年2月19號(hào)至2010年7月31號(hào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)。
3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2個(gè)月半的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
事實(shí)和理由：
本人于2008年2月19號(hào)至2010年7月31號(hào)在/////有限公司上班，這期間，公司未與本人簽定勞動(dòng)合同，也未辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2010年7月22號(hào)本人因公司未辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)提出書(shū)面辭職。2010年7月31號(hào)本人與公司辦理工作交接。
依據(jù)《勞動(dòng)法》第82條
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)但向勞動(dòng)者支付二倍的工資。
用人單位違反本規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
依據(jù)《勞動(dòng)法》第38條
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
特提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決。
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