述職報(bào)告具體寫作要求

　　述職報(bào)告種類有個(gè)人述職報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報(bào)告，有臨時(shí)述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、任期述職報(bào)告，有專題述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告和單項(xiàng)工作述職報(bào)告，有口述述職報(bào)告和書面述職報(bào)告。那么，述職報(bào)告怎么寫？下面是白云區(qū)新勵(lì)成口才學(xué)校小編為您整理的述職報(bào)告的具體寫作要求，讓我們一起來看看吧。

　　述職報(bào)告的寫作要求之一：要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題。

　　述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報(bào)告，是為了讓組織和群眾了解和掌 握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況。

　　因此，述職報(bào)告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。 工作實(shí)績?nèi)绾�，是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績和問題反映出來。

　　述職報(bào)告的寫作要求之二：要實(shí)事求是地評價(jià)自己。

　　對自己的評價(jià)要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個(gè)關(guān)系：

　　第一，處理好成績和問題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。

　　第二，處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個(gè)人，也不要抹殺了個(gè)人的作用，必須分清個(gè)人實(shí)績和集體實(shí)績。

　　第三，在表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實(shí)績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實(shí)，引出評價(jià)，不能拔高。

　　述職報(bào)告的寫作要求之三：要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性。

　　述職報(bào)告，如果用口頭報(bào)告表述。一般宜占用30分鐘，如果用書面報(bào)告表述，一般以3000字以內(nèi)為宜。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，抓住能顯示工作實(shí)績 的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報(bào)告凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或問題等，一定要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨(dú)有 的氣質(zhì)，獨(dú)有的風(fēng)格，獨(dú)有的貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。