申請勞動仲裁須知

有很多勞動者在咨詢時，通常會問到“我應(yīng)該怎么申請勞動仲裁?”，針對這個問題，在這里給大家作個說明：

須知一：勞動爭議鐘裁委員會受理以下勞動爭議

因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金等發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

須知二：勞動爭議仲裁委員會管轄范圍

勞動合同發(fā)行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會均可受理勞動爭議，但勞動者和用人單位分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委中會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

目前，北京市勞動爭議仲裁委員會受理位于城八區(qū)的中央的屬和市屬中外合資、中外合作企業(yè)及外商獨資企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議，以及外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨資企業(yè)駐京辦事機構(gòu)或分支機構(gòu)與勞動者發(fā)生的勞動爭議。

須知三：申請勞動仲裁的時間

申請勞動仲裁，須自知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)到有管轄權(quán)限的勞動仲裁委員會申請。

須知四：申請勞動仲裁的書面申請

申請勞動仲裁，須親自或委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委員會提交書面申請。申請書一式三份，遞交勞動爭議仲裁委員會兩份，申請人留存一份(被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交勞動爭議仲裁委員會三份，申請人留存一份)。申請書應(yīng)用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。

申請書應(yīng)載明下列事項：1 勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);2 勞動仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和依據(jù)。

申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話。

須知五：遞交材料

勞動爭議立案后，當事人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時遞交有關(guān)材料，按時出庭，并對各自主張的事實負有舉證責(zé)任。

須知六：關(guān)于委托

當事人可以委托一至二名委托代理人參加仲裁活動。委托代理人為律師的，應(yīng)當有律師事務(wù)所出具的證明和律師執(zhí)照，沒有上述證明和執(zhí)照的，不能以律師身份參加仲裁活動。、

當事人委托代理人的，應(yīng)當填寫《授權(quán)委托書》，《授權(quán)委托書》應(yīng)當寫明委托事項和權(quán)限。當事人更換委托代理人，變更或解除委托代理人代理權(quán)限的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會書面說明變更情況。

須知七：調(diào)解和執(zhí)行

勞動爭議仲裁委員會調(diào)解處理的勞動爭議、調(diào)解書具有法律效力，雙方當事人須認真如期執(zhí)行，逾期一方不履行調(diào)解書內(nèi)容的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

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