簽勞動(dòng)合同，一定要交社保么？

公司屬于婚紗攝影，這個(gè)行業(yè)人員流動(dòng)性特別大，尤其是攝影師、化妝師往往內(nèi)地淡季了就跑來(lái)三亞呆幾個(gè)月，有的甚至呆1個(gè)月就要離職的。

公司屬于私人企業(yè)，行政人事啥的都不正規(guī)，也沒(méi)個(gè)專(zhuān)業(yè)的行政經(jīng)理負(fù)責(zé)這塊。每次出事了，都是我這個(gè)銷(xiāo)售跑去勞動(dòng)監(jiān)察頂一頂，沖一沖。

真心累！建議老板和員工簽勞動(dòng)合同，但是簽了勞動(dòng)合同是不是一定就要上社保呢，這個(gè)行業(yè)屬于上了社保可能就要走人的性質(zhì)，不上遇到極品拿完工資最啥招呼都不打就走了，你不發(fā)扣發(fā)的10天工資，他又去人力勞動(dòng)監(jiān)察鬧。

可以簽臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議么？還是怎么辦呢，真心不想再繼續(xù)這樣下去了，就象救火隊(duì)一樣。

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