酒店勞動(dòng)合同樣本

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限及錄用條件
（一）服務(wù)期自 年 月 日至 年 月 日。
合同期自 年 月 日至 年 月 日止，其中前 月為試用期。
（二）錄用條件：
乙方有下列情況之一的，視為不符合錄用條件：
1、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力不符合甲方的工作要求，不能勝任本職工作。
2、違反《崗位職責(zé)》的有關(guān)規(guī)定。
3、責(zé)任心不強(qiáng)，消極怠工，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。
4、不能完成相關(guān)的考核指標(biāo)。
5、泄露甲方商業(yè)秘密，違反《保密及限制競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議》。
6、虛假陳述，隱瞞真實(shí)情況等各種不誠(chéng)實(shí)行為。
7、體檢不合格或患有其他不適合從事服務(wù)行業(yè)的疾病。
8、有失職或嚴(yán)重失職、較重違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
9、違反《食品衛(wèi)生法》和其它的國(guó)家法律法規(guī)，違反企業(yè)規(guī)章制度。
10、不符合《員工守則》中有關(guān)錄用條件的規(guī)定。
試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同；試用期滿，乙方符合錄用條件的，將按期轉(zhuǎn)正。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要從事 　　　　 工作。乙方應(yīng)按照甲
方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，可以調(diào)整乙方的工作崗位，也可將乙方調(diào)整至甲方下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)之工作崗位，乙方應(yīng)予服從。乙方的崗位職責(zé)詳見(jiàn)《 崗位職責(zé)》。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)制。
（二）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。
（三）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
（四）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資視崗位的不同可由基本工資、加班費(fèi)、津貼、保密費(fèi)等部分構(gòu)成，基本工資作為計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)。
（二）甲方根據(jù)國(guó)家政策和企業(yè)工資分配制度，按乙方工作崗位確定相應(yīng)工資，并可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及企業(yè)效益，調(diào)整乙方的基本工資、獎(jiǎng)金等相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
（三）甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作單位，自調(diào)整之日起，可按實(shí)際用人單位工資分配制度實(shí)行新工作崗位的勞動(dòng)報(bào)酬，即“薪隨崗變”。
（四）乙方的工資為稅前收入，乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定自覺(jué)納稅并由甲方依法予以代扣代繳。
五、培訓(xùn)和保密
（一）甲方鼓勵(lì)乙方不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，支持乙方參加****職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)及其他各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（二）乙方應(yīng)遵守商業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。
（三）因培訓(xùn)和保密產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)以及相關(guān)的費(fèi)用適用雙方另行訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議以及員工手則。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
七、勞動(dòng)合同的終止
（一）勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。
（二）勞動(dòng)合同臨近期滿，欲續(xù)簽合同者應(yīng)至少提前 壹個(gè)月 通知對(duì)方商談續(xù)簽事宜。否則，勞動(dòng)合同按期終止。
（三）勞動(dòng)合同終止，乙方應(yīng)按企業(yè)規(guī)定提前辦妥交接手續(xù)，并在合同終止后三日內(nèi)辦妥離職手續(xù)。在甲方書面確認(rèn)辦妥交接、離職手續(xù)后，一次性結(jié)清全部費(fèi)用。

【酒店勞動(dòng)合同樣本】相關(guān)文章：

勞動(dòng)合同樣本06-05

企業(yè)勞動(dòng)合同樣本01-19

清潔工勞動(dòng)合同樣本06-25

酒店勞動(dòng)合同05-09

酒店勞動(dòng)合同【精選】07-29

酒店勞動(dòng)合同06-27

（經(jīng)典）酒店勞動(dòng)合同08-11

酒店勞動(dòng)合同[經(jīng)典]08-15

酒店勞動(dòng)合同【經(jīng)典】08-15

[精選]酒店勞動(dòng)合同08-06