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申請勞動仲裁親體驗
我本是小職員一個,也許不會將畢生的精力投身事業(yè)，但不折不扣的是個老實本份的員工.
一直以來,在大公司里斯混,自以為厭倦了條條框框,厭倦了按步就班,于是找了個四個人的XXX獵頭公司,來滿足自己.
卻沒想到,麻煩就來自于此.
加上我,一共五個人,日子倒也坦然,雖然每天需要趕上三個小時的路,雖然拿著一份僅夠糊口的薪水.
卻在幾個月后付出了不相應的代價.
三個月來,一直相安無事,直至我完成了全公司四個月來唯一進帳的一筆單子.
獎金結(jié)算下來,大吃一驚
計算結(jié)果,四個月以來,本應拿到的提成,縮水量達75%
計算公式里,羅列種種應扣除的費用,其中竟然包括這四個月來發(fā)給我的工資,甚至包括了企業(yè)應該承擔的社會保險金及另付給管理公司的管理費.
如此種種,實另人詫異.
狀態(tài):興奮度-10
又是一次對私人老板的失望,但我卻覺得應該把屬于自己的一份拿回來,雖然,拿回工資已屬奢望.
1、自行查證
于是,上網(wǎng)查了法律對工資的定義,查了企業(yè)對社保的承擔責任,打了社保局的咨詢電話.
得到的結(jié)論,都是"公司必須承擔自己應付的社�；鸩糠�,不能以任何形式轉(zhuǎn)移到員工個人身上"
狀態(tài):信心值+1,決心值+1,體力值-0.5,興奮度+1.
2、請服務公司協(xié)調(diào)
先是走正規(guī)調(diào)解流程,與管理公司相關業(yè)務員咨詢,得到的結(jié)論:公司規(guī)定不合理,但狀告勝訴性不大
繼續(xù)往上,與管理公司法務部咨詢,尋求協(xié)調(diào),得到結(jié)論:該公司條規(guī)即全理又合法,你沒有狀告的必要.
甚至還告訴我說,約定最大,法律條款其次,即使約定是不合法合理的.(因為我與原公司有入職通知書中的關于獎金發(fā)放方式的約定)
狀態(tài)：信心值-0.5,體力值-0.5，興奮值-0.5.
當然,管理公司做為我和原公司的中間方,這種狀告對他們來說是不利的.所以他們一直在設法打消我的想法.
因為如果申請仲裁,管理公司勢必會做為第一被訴人出場,這樣的官司對于他們來講肯定不是什么光彩的事情.這些是我后來才想到的。
3、另行咨詢
我不相信他們的說法,又另外咨詢了朋友及朋友公司的法律顧問,得到相反的結(jié)論:約定在不合法的情況下是不成立的.原公司的扣除方式是不合法的.
狀態(tài)：信心值+5,決心值+10,體力值-0.5，興奮值+1.
去它的鬼約定,不管勝負與否,我還是要與他們斗一下.
此時的結(jié)果,對我來說,已不那么重要,重要的是過程與我的據(jù)理力爭.
4、申請仲裁(一)
上上個周三,跑到原公司所在地的勞動仲裁委員會(因為管理公司法律部人士告訴我,因為和員工有約定在,所以可以跨過他們直接與原公司申請勞動仲裁),到了之后才知道,這不過是管理公司的緩兵之計,或以此來拖延我的信心與耐性,這種事情,是務必到簽勞動合同的公司所在區(qū)域申請仲裁.也就是說,服務公司無論如果是不能逃脫責任的.
走的好吃力，接待人員態(tài)度很好,并表示企業(yè)這種做法是不可行的.只是不屬于他們的區(qū)域，所以不受理。
狀態(tài)：信心值+5,決心值+10,體力值-1，興奮值+1.
5、申請仲裁(二)
上個周一，去了服務公司區(qū)域的勞動仲裁委員會.沒辦法,勞動仲裁委員會一周只有二次對外工作時間.
那里的老師態(tài)度也不錯,耐心聽取了事情的來龍去脈,并表示,公司這樣做是不行的,他們也從來沒有接觸過這樣的案例.
這次走了更遠的路，不過倒是把流程和費用都弄清楚了，材料重新整理了一份，一式三份，把服務公司也算進去了，回家靜候佳音，應該是在7-10天。
狀態(tài)：信心值+5,決心值+10,體力值-2，興奮值+2.
6、等待
又看了一周的電視，內(nèi)心平靜，不管結(jié)果如何，至少我努力過。
狀態(tài)：體力值+5.
7、回執(zhí)
今天收到仲裁委員會的掛號信，有點緊張，讓朋友陪我一起去郵局領取�；臼钦f，已經(jīng)受理此案，并附上規(guī)則與流程。具體做法還需要了解和整理。
狀態(tài)：興奮值+0.5.
感謝一直陪在我身邊的人，以及給予我?guī)椭白稍兊呐笥选?/p>
8、繼續(xù)咨詢
回來的路上，路過一家勞動仲裁咨詢公司，再次進行了咨詢，結(jié)論還是一樣的，無論是從工資還是從獎金里扣除企業(yè)必須承擔部分，都是不可以的，這個官司可以打。但是注意，如果同意協(xié)調(diào)，不論結(jié)論滿意與否，都不能申請上訴。
狀態(tài)：信心值+0.5,決心值+0.5,體力值-0.1，興奮值+0.5.
待繼
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