解除勞動(dòng)合同可以得到什么賠償？

2006年7月上旬入公司，在2008年1月續(xù)簽了4年合同，幾天前公司要求和我解除勞動(dòng)合同，理由是項(xiàng)目合并(我所在的項(xiàng)目還存在，來(lái)的人的項(xiàng)目由于運(yùn)營(yíng)不好關(guān)閉)，人事開(kāi)的條件是賠償n+1(計(jì)3.5個(gè)月，而按照計(jì)算，n應(yīng)該為3個(gè)月);

請(qǐng)問(wèn)，我能得到哪些賠償,能拿到7個(gè)月以上的賠償嗎?那個(gè)n是2.5還是3?可不可以要求賠償由于合同期未執(zhí)行完的部分?另外，由于今年的金融危機(jī)，新聞?wù)f可以得到生活費(fèi)補(bǔ)償，我是不是能得到這種賠償,具體的規(guī)定是什么?

備注:我是在上海

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