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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效要注意
◆◆注意勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效
問(wèn):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效怎么算?從什么時(shí)候起算,有多久?
答:根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》(以下簡(jiǎn)稱“新法”)第27條規(guī)定,自2008年5月1日起,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間改為一年。仲裁期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受侵害之日起計(jì)算。
問(wèn):我是臨汾的,和單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,本來(lái)仲裁委已定了開(kāi)庭時(shí)間,但是由于我生病了,所以錯(cuò)過(guò)了仲裁開(kāi)庭時(shí)間,請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有補(bǔ)救辦法?
答:根據(jù)新法第35條、36條的規(guī)定,自2008年5月1日起,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,如本人生病,可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。如申請(qǐng)人收到書面開(kāi)庭通知,無(wú)正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書面開(kāi)庭通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
問(wèn):我的勞動(dòng)合同2000年到期,當(dāng)時(shí)我和單位由于工資待遇問(wèn)題產(chǎn)生了一些糾紛。去年(2007年)我向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁,仲裁委說(shuō)不能受理,問(wèn)是否超過(guò)仲裁時(shí)效?
答:根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律規(guī)定,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效為60天。也就是說(shuō),你應(yīng)自知道自己的權(quán)益受侵害之日起60日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng),而你在幾年之后才提出顯然已超過(guò)法定的時(shí)效。
問(wèn):我在太原市的一個(gè)企業(yè)已經(jīng)工作13年了,但一直沒(méi)有簽訂過(guò)勞動(dòng)合同,去年10月份,單位突然把我辭退了,現(xiàn)在沒(méi)工資也沒(méi)養(yǎng)老保險(xiǎn),我能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
答:對(duì)于單位辭退你未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未交納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的事,應(yīng)自2007年10月被辭退之日起開(kāi)始計(jì)算勞動(dòng)仲裁時(shí)效。你可以在2008年10月之前,依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求裁決用人單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,和依法補(bǔ)繳養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。建議先行收集一些對(duì)自己有利的證據(jù)材料,如工資卡、工資單、證人證言。
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