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    1. 勞動合同和違約金的問題探討

      時間:2022-07-11 06:56:19 合同范文 我要投稿
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      關(guān)于勞動合同和違約金的問題探討

      事情是這樣:2012年6月在某公司應聘成功后開始實習,實習期三個月。在培訓一個月之后,公司要求我們簽訂勞動合同,合同一式兩份,均未加蓋公司公章。合同規(guī)定薪資實習期每月2000,轉(zhuǎn)正后2500,合同期限為三年,公司繳納五險一金(實習期也有)。由于第一次工作,沒有做太多的考慮,便簽訂了,合同上沒有約定違約金金額。之后向公司索要我們的合同,公司不給。

      我們在7月底被分配到分公司工作,至今工資還是由總公司(也就是簽訂合同對象)發(fā)放,F(xiàn)實習期滿,總公司要求工資全部由分公司發(fā)放,而且按照當?shù)毓べY水平制定。

      我們向總公司人事詢問,人事依舊不給合同,而且說十月以后我們需要跟分公司重新簽訂合同,談薪資。

      現(xiàn)在我想辭職,但是擔心違約金金額。請問違約金應該怎么算?與總公司簽訂的合同是否有效?現(xiàn)在應該怎么辦?

      請專業(yè)人士或者有經(jīng)驗的朋友們幫幫忙。謝謝!

      對了,我們可以打印每個月的工資單作為雇傭關(guān)系的證明。

      關(guān)于勞動合同和違約金的問題探討

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