有關(guān)終止勞動合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問題的復(fù)函

關(guān)于《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)終止勞動合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問題的復(fù)函

2006年02月15日 　　　來源：

勞社廳函〔2001〕280號

江蘇省勞動和社會保障廳：

你廳《關(guān)于〈國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定〉廢止后有關(guān)終止合同支付生活費(fèi)問題的請示》

(蘇勞社法〔2001〕8號)收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1986〕77號)(以下簡稱《規(guī)定》)廢止

后，國有企業(yè)職工勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關(guān)系后有關(guān)生活補(bǔ)助費(fèi)的支付問題，地方有規(guī)定的，

可以按地方規(guī)定執(zhí)行。地方?jīng)]有規(guī)定的，以《規(guī)定》廢止時間為準(zhǔn)，對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的

職工，勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關(guān)系時，應(yīng)計發(fā)勞動者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補(bǔ)助

費(fèi)，最多不超過12個月;對在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關(guān)系時，可以

不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。

二、對于國有企業(yè)改制的，企業(yè)中的原國有企業(yè)職工終止勞動合同后是否支付生活補(bǔ)助費(fèi)，由各

省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實際情況確定。

勞動和社會保障部辦公廳

二00一年十二月二十六日

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