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如何在勞動合同中爭取最大權益
勞動合同是用人單位與勞動者之間權利與義務的明確約定。一份合法、有效的勞動合同應該是用人單位與勞動者之間各自權益的雙贏。在目前就業(yè)壓力較大，勞動者處于弱勢地位的情形下，這種雙贏的結果不可能靠企業(yè)施舍，相反，得靠勞動者主動爭取。
聘用合同談判：放大你的價值
求職者應聘成功以后，接下來的就是和單位談聘用合同了。了解以下幾種情況，會讓你在談判中最大限度地爭取自己的利益。
1、了解你的需要和你未來雇主的需要。聘用合同談判需要權衡與協(xié)調(diào)，要在這類談判中成功，你首先要權衡自己的能力。你想要什么？你是否自信能達到既定的標準從而得到獎金？了解你自己的需要將有助于你選擇公司的類型，每個公司所能給的報酬和福利都有許多由來已久的制約，了解公司在其運營能力和預算范圍內(nèi)所能給予的，將有助于你取得更大收獲。
2、了解特定談判的不同變化。有時你這樣的人才在市場上并不多見，公司通過面試發(fā)現(xiàn)你是惟一的人選，便會很快聘用你。如果這時你推遲聘用合同談判的話，你的優(yōu)勢地位將增強。你可能是公司的幾個候選人之一，公司愿意聘用任何一個人。報酬是決定聘用的關鍵因素，權衡一下形勢，了解每一方的相對形勢將有助于你決定如何進退。
3、永遠不要說謊，但要利用你的優(yōu)勢。誠實是非常重要的。如果在談判中說了謊，一旦被人發(fā)現(xiàn)，你就失去了所有的信譽，將處在非常不利的位置。另一方面，你也不要直截了當?shù)鼗卮鹉硞�問題，除非這樣回答能使你獲益。你可以決定回答的內(nèi)容和方式。
4、未知也可以成為你的優(yōu)勢。如果一個雇主不能確定怎樣才能聘用你，他所給的報酬有可能是最好的報酬。如果你泄露了太多的信息，那么報酬有可能沒有原來那么高。如果不告訴雇主你確切的報酬，這將迫使他提出最好的條件。
5、善始善終，把握最佳結束談判時機。在談判時你得到了你期待的，這時你應該感謝與你談判的人。如果你還沒有意識到此時應該停止談判，那么你可能會讓公司覺得他們選錯了人。
簽訂勞動合同：打有準備之仗
勞動合同的簽訂，不僅事關個人在薪酬、福利、保險等方面的物質(zhì)利益，還涉及到諸如培訓、晉升等個人長遠發(fā)展問題，因此必須慎重對待。在試用期間或面談接觸之際，應全面了解與工作相關的情況，切忌在工作難找的壓力下，急于催促用人單位簽約，結果反為用人單位所制。對于剛畢業(yè)的學生，尤應注意這一點。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確各自權利和義務的協(xié)議，也是勞動爭議發(fā)生后處理爭議的重要依據(jù)。因此，在簽訂合同前，勞動者至少應具備以下三方面的常識：
1、提前準備。在勞動合同訂立前7天，可以要求用人單位提供合同文本，以便對合同文本內(nèi)容有充分的了解，特別是對于雙方協(xié)商約定的條款，尤應引起高度重視。
2、把握內(nèi)容。從全面保護個人利益出發(fā)，應盡量了解《勞動法》的內(nèi)容，這一點雖然對大眾來說有很大的難度，但從合同本身出發(fā)，應清楚勞動合同的條款要包括兩部分：一是法律規(guī)定的條款，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同應負的責任共7方面的內(nèi)容；二是雙方認為有必要明確約定的條款，應明確寫明。
3、重點了解。在把握合同條款的基礎上，還應該清楚了解事關自身利益的兩部分內(nèi)容。
一是在什么情況下解除勞動合同勞動者可以獲得經(jīng)濟補償以及補償標準。關于這一點，《勞動法》列出了7項內(nèi)容，可向勞動部門查詢。
二是在什么情況下單位不得與勞動者解除勞動合同�！秳趧臃ā返�29條對此做出了明確規(guī)定。
穩(wěn)妥善后：讓你的勞動合同滴水不漏
勞動合同簽訂后，還應積極做好善后工作。明目張膽的不公正合同比較好防范，即使在簽訂比較正規(guī)的合同時，也要洞察蛛絲馬跡，以防上當附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出原文，仔細審看無異議后，還要蓋章留存，作為依據(jù)。要認真檢查有無遺漏的約定事項或者附加說明，需要立即補齊的絕對不可拖延。
1、當面簽字、蓋章不可少。求職者拿到合同，應該讓企業(yè)及其負責人同自己一起當面簽字蓋章，以防某些企業(yè)利用先后簽字的時間在合同上做手腳（更改數(shù)字、時間等）。同時，仔細鑒定單位所蓋公章，看其是否與自己即將進入的單位一致。因為事后往往發(fā)現(xiàn)，在同一法人單位下，會存在許多分公司、下屬單位或營業(yè)部門，不少勞動者是不愿意進入所有的部門的。
2、數(shù)字一定要大寫。合同簽字后，有些企業(yè)會抓住時間空隙，將合同上的數(shù)字更改讓求職者吃啞巴虧，所以，求職者在簽訂合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字。
另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。
合同生效的條件和時間。有些合同需要登記才能生效，而時間涉及權益期限和合同續(xù)簽等問題，這些都需要予以充分的注意。
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