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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)如何約定？
麻煩請(qǐng)教下各位，請(qǐng)給予可操作性的建議：我剛得到一家私營(yíng)股份制公司做董事會(huì)秘書(shū)的offer，該公司提出因?yàn)檫@個(gè)崗位的重要性需要到行政部做行政秘書(shū)實(shí)習(xí)半年，作為溝通磨合期，而作為行政部秘書(shū)的試用期是2個(gè)月。之前詢(xún)問(wèn)他們?cè)诤炗唲趧?dòng)合同時(shí)崗位名稱(chēng)是什么，他們HR說(shuō)是行政部秘書(shū)，于是我拒絕了他們的邀請(qǐng)，崗位的不確定我無(wú)法接受這個(gè)工作，后來(lái)HR打了2次電話來(lái)解釋?zhuān)⒉皇亲屛肄D(zhuǎn)崗，行政部也沒(méi)有秘書(shū)這個(gè)編制，他們讓我實(shí)習(xí)的行政部秘書(shū)崗位是因?yàn)槲业膶?shí)習(xí)需要而增加的，是臨時(shí)性的。同時(shí)也和他們副總溝通了，在簽訂合同時(shí)明確為董事會(huì)秘書(shū)的崗位，但是目前的待遇仍然是行政部秘書(shū)的待遇，需要待實(shí)習(xí)考核期過(guò)后正式任命為董事會(huì)秘書(shū)方能調(diào)整工資待遇。
我想請(qǐng)問(wèn)一下在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)如何正確約定我的崗位為董事會(huì)秘書(shū)，而現(xiàn)在的薪資待遇是實(shí)習(xí)崗位行政部秘書(shū)的待遇，不是董事會(huì)秘書(shū)的薪資待遇，正式任命董事會(huì)秘書(shū)時(shí)應(yīng)根據(jù)任命崗位在原有薪資基礎(chǔ)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。在合同上應(yīng)該如何明確，在哪部分明確比較好?請(qǐng)幫忙賜教!!!
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