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計(jì)件工勞動(dòng)合同中的工資問題
我廠生產(chǎn)職工，均為計(jì)件工，工時(shí)固定8小時(shí)。
1、如果工人手慢或因其他個(gè)人原因，造成生產(chǎn)定額玩不成，導(dǎo)致當(dāng)月工資低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果按低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資發(fā)放，是否可行？如果不可行，該如何操作？
2、計(jì)件工的勞動(dòng)合同中薪酬這一欄如何填寫？如寫上：“公司具體計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)�！笔欠窨尚校咳绻恍�，該如何操作？
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