勞動合同續(xù)訂的概念，續(xù)訂無固定期限合同的條件有哪些

一、勞動合同續(xù)訂的概念

勞動合同續(xù)訂，是指合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動關(guān)系的意愿，經(jīng)協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。

二、續(xù)訂無固定期限合同的條件

《勞動法》第20條第二款規(guī)定："勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同"。這里明確了續(xù)訂無固定期限合同的兩個(gè)條件;

一是勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，

二是當(dāng)事人雙方同意續(xù)訂合同。只要具備這兩個(gè)條件，勞動者就可以提出訂立無固定期限的要求，用人單位就應(yīng)當(dāng)無條件地與勞動者續(xù)訂無固定期限的勞動合同。

【勞動合同續(xù)訂的概念，續(xù)訂無固定期限合同的條件有哪些】相關(guān)文章：

續(xù)訂勞動合同06-14

續(xù)訂勞動合同05-11

無固定期限勞動合同04-07

無固定期限勞動合同09-29

勞動合同續(xù)訂合同02-16

簽訂無固定期限勞動合同04-26

關(guān)于無固定期限勞動合同03-08

無固定期限勞動合同通用04-17

續(xù)訂勞動合同(15篇)01-03

續(xù)訂勞動合同15篇09-08