- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)新人試用期注意事情
導(dǎo)語：對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新員工來說，試用期的表現(xiàn)是決定你是否能留在公司繼續(xù)工作的考核指標(biāo)。那么，新員工如何順利度過試用期呢?以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。
盡快熟悉“游戲規(guī)則”
每個(gè)公司都有自己的勞動(dòng)紀(jì)律，要熟悉“規(guī)則”，而不要憑以前的經(jīng)驗(yàn)辦事。比如， 接到找人電話，你會(huì)詢問來電話者是什么人，以向被找者傳送電話的基本信息，也許你在以前的單位都是這樣做的，但可能新單位的同事們卻不喜歡這種做法，認(rèn)為應(yīng)保留個(gè)人隱私。
不要給自己找借口
如果你是因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟悉而犯錯(cuò)，除了承認(rèn)之外，向你的部門領(lǐng)導(dǎo)或是“老同志”多多請(qǐng)教以免再犯是最好的辦法。千萬不要犯了錯(cuò)誤還給自己找借口，那樣人家就該懷疑你做人的原則了。
多做小事吃不了虧
復(fù)印機(jī)沒有紙了，悄悄地給加上;飲水機(jī)沒水了，主動(dòng)給送水公司打個(gè)電話;準(zhǔn)備一塊抹布，不指望衛(wèi)生都由清潔工來搞;早來幾分鐘、晚走幾分鐘，最后一個(gè)上班車……這些不起眼的小事最能給人留下好印象。
鋒芒不可太露
在試用期誰都想給單位留下好印象，但過猶不及，做得過火也會(huì)給自己日后留下“隱患”。要循序漸進(jìn)，而不要接手太多工作。不要逞能去攬?zhí)嗟幕顑�，以免面面俱到但又一事無成。別以自我為中心最怕的就是大學(xué)剛畢業(yè)就把自己當(dāng)“大拿”，做幾件小事就認(rèn)為自己被降了檔次似的。我剛畢業(yè)那會(huì)兒，因?yàn)橛幸淮沃形缗泐I(lǐng)導(dǎo)吃飯，給人家盛了幾碗飯就難過得直哭，現(xiàn)在想想真是可笑。太拿自己當(dāng)回事，別人可能就不拿你當(dāng)回事了。
別害怕說“我不懂”
你在學(xué)校里學(xué)的東西可能跟實(shí)際情況有些出入，再說每個(gè)公司有每個(gè)公司的特點(diǎn)，有些事情你不知道怎么辦也是正常的。重要的是別怕說“我不懂”、“我不太明白”，多問問有經(jīng)驗(yàn)的人。不恥下問是優(yōu)點(diǎn)，這條尤其適合于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。
學(xué)會(huì)當(dāng)聽眾
每個(gè)單位都免不了有說長(zhǎng)道短的人，這些人凡事都喜歡添油加醋。初入新環(huán)境，為熟悉“規(guī)則”，聽聽當(dāng)然無妨，但切不可自己妄加評(píng)論，以免言多語失。
【職場(chǎng)新人試用期注意事情】相關(guān)文章：
職場(chǎng)新人永不該做的事情07-02
職場(chǎng)新人培訓(xùn)注意事項(xiàng)07-14
關(guān)于職場(chǎng)新人的注意事項(xiàng)07-10