試用期十一過后離職工資怎么算？

我是2008年8月25日開始在公司上班，簽了三個(gè)月試用期合同，大概9月20日左右口頭申請辭職，主管也即時(shí)答應(yīng)了。我一直呆到新人來于10月8日交接完。我試用期工資是1200，他們答應(yīng)10月20日后打9到10月工資到卡上，但今天查了下，只存進(jìn)1400，10月工資他們的計(jì)算方法是1200/20.92*3,還說給200是給我湊了整數(shù).
請問這種算法合不理，正確的勞動法應(yīng)該怎么算？

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