我的助理辭職了

我招的新助理的一個很重要的原因，除了她在大學里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外，還因為她寫了一手漂亮的字，女孩能寫一手好字的不多。

半年后，她第一次提出辭職。她直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒想到工作卻是每天處理瑣碎的事情，沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什么？她馬上回答我：幫您貼發(fā)票，然后報銷，然后到財務去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來給您。

我說：98年，我從財務被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，其中一項工作跟你現(xiàn)在做的一樣。我建立了一個表格，將所有總經(jīng)理在我這里報銷的數(shù)據(jù)按照時間、數(shù)額、消費場所、聯(lián)系人、電話等記錄下來。漸漸我發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務活動中的規(guī)律，比如，哪一類的商務活動，經(jīng)常在什么樣的場合，費用預算大概是多少；總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式等�；�于這種良性積累，我的上級越來越多交待更加重要的工作。再漸漸地，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。這個姑娘愣愣地看著我，收回了辭職報告。

又堅持了3個月，她還是辭職了。這次我沒有留她。后來她經(jīng)常在msn上跟我聊天，告訴我她的新工作的情況。一年內(nèi)，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。她跟我說：有些明白你以前說的話是什么意思了。

所謂的職業(yè)生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作。重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習慣，聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。

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