如何減少品管人員的離職率？

最近幾個(gè)月，我部門的人員流失較嚴(yán)重，有些是自離的，有些是談話時(shí)不說(shuō)原因，就是不想做了，有些是找理由說(shuō)回家結(jié)婚，雖然我盡力去挽留了，但還是有的自離了，有點(diǎn)不明白。

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