非正常辭職員工公司有權(quán)扣押上月工資嗎？

最近我的一個(gè)朋友很是煩惱，他的情況是這樣的，剛到公司第二個(gè)月因能力突出升為主管，他們公司規(guī)定員工不購(gòu)買社保要主管級(jí)以上的才能享有購(gòu)買社保的福利，但之后幾個(gè)月一直未辦下來(lái)，幾次問(wèn)人事部，人事部都說(shuō)這個(gè)要排隊(duì)申請(qǐng)，公司每個(gè)月只有固定名額的，就這樣一拖就是大半年。然后他經(jīng)過(guò)多方面考慮決定辭職，但是他的辭職申請(qǐng)被退回了，領(lǐng)導(dǎo)找到他談話，意思是留他做經(jīng)理，他回答要考慮下。這樣又過(guò)了十多天，他們由于一個(gè)員工的離職導(dǎo)致了我的那位朋友對(duì)公司及他的領(lǐng)導(dǎo)完全失去了信心。他最終決定直接走人。

就這樣他因?yàn)閷?duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的不滿憤然走人，工作沒(méi)有直接交接，他們公司直接押了他上月工資和當(dāng)月工資。本人現(xiàn)在屬于HR菜鳥(niǎo)級(jí)別，望各位高人指點(diǎn)迷津，我也跟的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。提醒一點(diǎn)他簽的合同是派遣公司的。

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