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我是應(yīng)該立馬辭職還是等找到下家再辭職?
到新公司上班已經(jīng)一個(gè)月了,工作的第1-3個(gè)月是試用,工資只有底薪800,轉(zhuǎn)正后的工資也不高,也就兩千多。
但是這一個(gè)月里的工作里,我發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題。我是市場(chǎng)部的,而且我們公司的市場(chǎng)部?jī)蓚(gè)人,經(jīng)理和我,但是經(jīng)理跟沒(méi)有差不多!公司領(lǐng)導(dǎo)要求,市場(chǎng)部至少每周都要有一個(gè)活動(dòng),但是在這一個(gè)月里,我發(fā)現(xiàn),業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)于市場(chǎng)部的活動(dòng)根本就不配合,而且業(yè)務(wù)部門(mén)可以直接否定市場(chǎng)部策劃的活動(dòng)方案,包括領(lǐng)導(dǎo)也不看重,導(dǎo)致策劃和準(zhǔn)備了很久的活動(dòng),最后達(dá)不到預(yù)期的效果,挨罵的還是我!我不想裸辭,裸辭的經(jīng)濟(jì)壓力太大了,現(xiàn)在公司又要做工作服,接近兩千塊一套,如果我現(xiàn)在轉(zhuǎn)正后工作又不滿(mǎn)兩年的話(huà),這服裝費(fèi)就要自己出,我是應(yīng)該怎么辦?
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