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    1. 如何體面地離職

      時間:2022-07-11 15:08:58 職場動態(tài) 我要投稿

      如何體面地離職

      書面告別信應(yīng)該寫嗎?寫的時候要注意什么?請看最新案例。 微軟公司(Microsoft)首席軟件架構(gòu)師雷奧茲即將離職。他的題為《嶄新的一天》(Dawn of a New Day)的超長告別博文,在博客圈里引起了軒然大波。文章題目借用自1939年的世界博覽會(Worlds Fair)。奧茲強調(diào),雖然當(dāng)時全球正處于嚴(yán)重的經(jīng)濟衰退,但世界博覽會的召開,“喚醒了很多人對美好未來的強烈憧憬”。 假設(shè)你也是一名企業(yè)高管,并且正在準(zhǔn)備離開公司。你是否應(yīng)該效仿奧茲,寫篇象樣兒的專業(yè)論文,對所處行業(yè)的形勢進(jìn)行一番透徹分析? 紐約的比森咨詢公司(Beeson Consulting)負(fù)責(zé)人約翰比森認(rèn)為,沒必要這樣做。奧茲在這封長長的告別信中,對計算技術(shù)的未來進(jìn)行了概括總結(jié)。這么做“實屬罕見”,比森評論道:“這有點自我辯護之嫌,他顯然是想盡力留下點‘遺產(chǎn)’! 比森為企業(yè)高管指供指導(dǎo),并為通用電氣公司(GE)、戴爾公司(Dell)、安泰保險金融集團(Aetna)、以及富達(dá)投資公司(Fidelity Investments)等客戶制定企業(yè)接班人計劃。此外,他還著有《潛規(guī)則:升職到企業(yè)高管必需的六個步驟》(The Unwritten Rules: The Six Steps You Need to Get Promoted to the Executive Level)。 比森指出,與奧茲的專業(yè)論文級告別信相比,更為通常的做法是,寫一封致全體同仁的“簡短的告別郵件”,同時與自己所在的團隊來個小聚,順帶當(dāng)面告別。

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