關(guān)于員工離職后檔案及戶口未轉(zhuǎn)出的問題（咨詢）

我司員工離職后均未辦理檔案及戶口轉(zhuǎn)出，咨詢了人才服務(wù)中心，他們表示若員工離職后未轉(zhuǎn)出檔案及戶口，年終結(jié)算時費用會向單位收取。

我個人認(rèn)為這存在不合理性，員工不配合來轉(zhuǎn)檔案及戶口，單位處于被動位置，人才服務(wù)中心若強行收取離職員工掛靠費用，對于單位是不公平的，有沒有什么辦法可以維護單位的權(quán)益。

請問有沒有什么合理的辦法可以解決這個問題?

我自己想到以下幾個解決辦法，不知是否合理：

1.要求開離職證明的員工，我們先要求其本人轉(zhuǎn)出檔案再予以開具離職證明;

2.不要求開離職證明的員工，若壓扣工資讓其轉(zhuǎn)出檔案及戶口再發(fā)放，此舉是違法?

其他還有沒有什么可以限制員工要求轉(zhuǎn)出的辦法?求教!

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